estieのビジネス職における採用で重視されるのは、フットワークの軽さと周囲を巻き込む力、そして「出る杭は引き上げる」という文化。 「規律と自由」を重んじ、個人の挑戦を組織全体で称賛し、支援する環境がある。 「俺が、私がこの会社を伸ばしてやる」という内なる熱量や、会社や社会に貢献したいという外向きのエネルギーを持つ人材を求めている。 この記事は、estieでビジネス職として活躍したいと考えている求職者や、転職を検討している人に向けて書かれています。
「Creatia」はVTuberなどのクリエイター支援プラットフォーム、「とら婚」はオタク向け婚活サービスで、どちらもとらのあなグループが運営しています。本記事では、これらのサービス開発を担当するDXチームの業務内容や開発の魅力について紹介されています。 ・クリエイター支援プラットフォーム「Creatia」とオタク向け婚活サービス「とら婚」の開発チームに焦点を当てた記事。 ・Ruby on RailsとVue.js(Nuxt)を用いたフルスタック開発環境で、クリエイターやユーザーの声を反映できるやりがいが強調されている。 ・「フルスタック開発をしたい」「オタク文化に貢献したい」といったエンジニアを募集している。
Google Chromeの自動入力機能が日本の姓名表記に対応しました。 これにより、漢字の氏名と合わせて、よみがな（カタカナまたはひらがな）をChromeに保存し、フォームで自動入力できるようになります。 ウェブサイトのフォーム入力の手間が軽減され、より快適にインターネットを利用できるようになります。
Sansan Tech Talk @関西 vol.3 のイベント告知です。 データ活用のリアルについて、CTO室の坂口遥氏が登壇します。 データマネジメントに興味がある方、データ活用を推進したいエンジニアや担当者におすすめです。
・技術部門AICoEの取り組みが社内コンテストで「グッドコミュニケーション大賞」を受賞しました。 ・部署や総局を横断したコミュニケーションでの実績が評価され、社員投票で選ばれました。 ・この表彰は、部門横断的な連携とコミュニケーションの重要性を示すものです。
LegalOn Technologiesは、2026年4月21日に創業9周年を迎えました。この節目に、同社は新しい戦略を発表しました。 この記事は、LegalOn Technologiesの経営戦略や今後の展望に関心のあるビジネスパーソン、法務関係者、および同社のサービス利用者向けです。
・2026年卒のエンジニアを対象とした交流イベント「26卒エンジニアの輪を広げNight」の告知です。 ・LT、グループワーク、懇親会を通じて、他社の同期エンジニアとの交流や知識拡大を目的としています。 ・イベントは株式会社エブリーがスポンサーとなり、東京都港区の六本木グランドタワーで開催されます。
弁護士ドットコム株式会社のエンジニア職向け会社紹介資料。 同社の採用情報と、エンジニアが発信するブログ記事へのリンクが掲載されている。 エンジニアとしてキャリアを築きたいと考えている人向けの内容となっている。
Google Cloud は、AI エージェントの構築、スケーリング、ガバナンス、最適化を支援する統合プラットフォーム「Gemini Enterprise Agent Platform」を発表しました。このプラットフォームは Vertex AI の進化形であり、モデルの選択、エージェント構築機能に加え、統合、DevOps、オーケストレーション、セキュリティに関する新機能を提供します。 このプラットフォームは、AI エージェントをビジネスの成果創出に活用したいと考えている企業や開発者向けです。特に、AI エージェントを安全かつ効率的に開発・運用したい、あるいは既存のビジネスプロセスに AI エージェントを統合したいと考えている層に適しています。
Mackerelの外形監視機能がIPv6に対応し、サービスメトリックグラフでの値の取得失敗が「途切れ」として視覚化されるようになりました。また、CookieやTLS・証明書のチェックが厳格化され、APMの通知対象サービス選択、メトリックエクスプローラーでの差分値表示保持、mkrコマンドの--quietオプション追加など、多数の機能改善が行われました。さらに、Slack通知の見た目変更やSAML認証のセッション期限設定機能などが予告されています。 * インフラエンジニア、SRE、プラットフォームエンジニア向け * Mackerelの機能アップデート、特に監視機能の強化に関心がある方 * サービス運用における課題解決や効率化を目指す方
AIエージェントツール「Claude Code」の社内導入事例。 導入から定着、そしてその結果について、データ分析に基づいた考察を共有。 AIツールの効果的な活用方法や導入を検討している企業担当者向け。
AI時代における採用のあり方と、人間らしさの重要性をテーマにした人事・採用担当者向けオフラインイベント。 AIによる効率化が進む中、候補者の心を動かすための「人間らしさ」とは何か、また、AIと人がどのように共存すべきかについて、実践的な事例共有と参加者同士の交流を通じて探求します。 AI活用に悩む人事担当者、採用活動における人の介在価値を高めたい方、他社の採用担当者と情報交換したい方におすすめです。
「GTM（Go To Market）エンジニア」という新しいエンジニア像に焦点を当てたイベント。 プロダクト開発だけでなく、セールスやCSなどのビジネスプロセスをエンジニアリングで変革し、事業成長を牽引する役割について解説。 エンジニアとしてのキャリアに新たな可能性を模索している方、事業インパクトのある仕事に興味がある方、AIエージェント時代のエンジニアの役割について考えたい方におすすめ。
Visionalグループでは、AI活用を推進し、「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。特にビズリーチでは、AI Product Studioを設立し、プロダクト開発の変革に取り組んでいます。 この動きは、バックオフィス業務にも広がり、AIによる業務効率化と事業貢献を目指しています。 この記事は、AI技術の導入や活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、マネージャー向けです。
・キャディ株式会社の採用スタンスについて、チームビルディングの観点から解説した記事です。 ・主力事業の転換期に、エンジニア採用未経験者がどのように採用担当として奔走したかに焦点を当てています。 ・対象読者は、採用担当者、エンジニアマネージャー、事業責任者など、組織開発や採用戦略に関心のある方々です。
Retty株式会社（7356）IR担当より、2026年9月期第2四半期の決算発表スケジュールが決定した旨のお知らせです。 本説明会は、機関投資家、アナリスト、個人投資家など、当社に関心のあるすべての方を対象としており、参加申し込みは誰でも可能です。 詳細については、「続きをみる」をご確認ください。
株式会社IVRyが初めて新卒エンジニアを迎え、入社式を開催した様子をレポートする記事です。 博士課程を修了した1名の新入社員が、2026年4月に入社しました。 この記事は、採用担当者や、企業のコーポレート関連の取り組みに関心のある読者向けです。
- 育休・産休を経て時短正社員として復帰し、キャリアを諦めずに美容業界で働き続ける女性の体験談。 - キャリアとライフイベントの両立に悩む女性、特に子育て中の女性が対象。 - 短時間勤務でも第一線で活躍できる働き方とその秘訣を紹介。
「技術書典20」のオフライン参加レポート。 ・「技術書典20」の概要、開催概要、来場者数について ・「とらラボ」のブース出展内容、頒布物、ノベルティ配布、アンケート企画の結果について ・「どれくらい出社してる？」、「今持ってる/これから取りたい資格」のアンケート結果とその考察について
estieが送るポッドキャスト「estie inside FM」の2026年3月公開エピソードのまとめです。 各エピソードでは、ゲストを迎えてestieの取り組みやメンバー、不動産業界のトレンドについて語られています。 不動産業界で働く人、キャリアアップを目指す人、デザインやエンジニアリングに関心のある人、物件購入を検討している人など、幅広い層におすすめです。
虎の穴ラボのエンジニアが、フルリモート環境でのチーム開発と子育ての両立について語るLT会。 地方在住でも子育てとエンジニアリングを両立できるリアルな働き方を紹介。 ・ユーザー数の多いtoCサービス開発や自社サービス開発に興味があるエンジニア ・フルリモートワークや子育てと仕事の両立に関心のある方 ・オタクなエンジニアで、アニメ、漫画、同人誌が好きな方
ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースしました。このAIサービスは、入社・異動後のオンボーディングを仕組み化し、社員の育成における新しい可能性をAIの力で引き出し、マネジメントを変革することを目指しています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事担当者 ・マネージャーやチームリーダー ・新しい人材育成・マネジメント手法に関心のある方々 を対象としています。
Slack MCPを活用したインシデント対応とFAQ生成の効率化について解説する社内ワークショップの実践事例。 ・Slack MCPを導入し、インシデント対応プロセスを改善した方法。 ・FAQ生成を自動化し、ナレッジ共有を促進する取り組み。 ・社内エンジニア、特にインシデント対応やナレッジマネジメントに関わる担当者向け。
Geminiアプリが、ユーザーのGmailやGoogleフォトなどの情報と連携して、日々の生活をより便利にする「パーソナルインテリジェンス」機能を日本でも提供開始しました。 この機能は、ユーザーにとって大切なことを学習し、パーソナライズされた体験を提供します。 IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティングに関わる幅広いユーザー、特にGoogleサービスを日常的に利用している個人やビジネスユーザーが対象となります。
28新卒のWebエンジニア職採用に関する会社説明資料のタイトルです。 具体的な内容はありませんが、新卒採用におけるWebエンジニア職の募集であると推測されます。 Webエンジニア職に興味のある新卒学生向けの記事です。
・虎の穴ラボのカスタマーサポート（CS）業務について、現場のメンバーの視点から1日の流れを紹介。 ・お問い合わせ対応だけでなく、チームでの情報共有、ミーティング、業務改善など多岐にわたる業務内容を解説。 ・CSの仕事内容やチームの雰囲気に興味がある人、CS職を検討している人向けのコンテンツ。
Visionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。
・「データ界隈100人カイギ#04」にてオープンデータ界隈について弊社のエンジニアが登壇したレポート記事です。 ・イベントの概要や登壇内容、会場の様子が紹介されています。 ・データサイエンティスト、オープンデータに関心のあるエンジニア、技術広報担当者向け。
- IT企業に転職し、Excelファイルを読み解いてHTMLに変換する業務に携わっている筆者の体験談。 - 異世界転生もののような派手な展開や、勇者パーティーからの追放といった要素はない、現実的なエンジニアの仕事について語っている。 - プログラミングやデータ処理に興味があるエンジニア、特にExcelデータを扱う機会のあるエンジニアにおすすめ。
・キャディ社内で2回目の開催となる新規事業コンペ「HIVE」のレポート ・29チーム、110名が参加し、日々の業務と並行してアイデアを磨き、プレゼンテーションを行った ・グランプリ誕生の行方や当日の熱気を伝える記事
- Visionalグループは2026年度新卒の入社式と、2023年度新卒の卒業式を同日開催しました。 - 「事業づくりは、仲間づくり」というバリューに基づき、新卒採用に創業初期から力を入れています。 - 今回で14回目の入社式を迎え、新メンバーがVisionalグループの一員となりました。
・キャディ社でエンジニア採用を担当する新井氏による、過去の採用経験を一度リセットし、新たな挑戦を始めた経緯についての記事。 ・既存の採用の型を捨て、キャディならではの挑戦を通じて、組織の「大カオス」を乗り越えようとする試みが語られている。 ・エンジニア採用担当者、特に組織の成長フェーズにおける採用戦略に悩む方、新しい採用手法を模索している方向けの記事。
キャディ株式会社が2026年4月1日に初めての新卒入社式を執り行いました。 新卒1期生を迎え、会社として次のステージへ進む節目となったこの出来事を伝えています。 記事では、入社式の様子を紹介しています。
カオナビとポーラオルビスホールディングスが合同勉強会を開催したレポートです。 エンジニアリングや事業連携に関する情報交換が行われた模様です。 エンジニア、マネージャー、マーケター、プロダクトマネージャーなどが対象と考えられます。
・Google CloudとAIを活用し、サステナビリティレポート作成の効率化と戦略立案への注力、そしてインフラの持続可能性向上を実現した事例を紹介。 ・Equinix社がAIとBigQueryを用いてサステナビリティデータレイクを構築し、リアルタイムな意思決定とコスト削減、環境負荷低減を達成したプロセスを解説。 ・本記事は、インフラ、Google Cloud、機械学習、サステナビリティに関心のあるエンジニア、データアナリスト、プロダクトマネージャー、マーケター向けの内容です。
・デザインシステムは、組織の理念とユーザーのニーズを繋ぐ媒介として機能し、プロダクト全体で一貫したブランド表現を可能にします。 ・ユーザーには一貫性のあるUI/UXを提供し、直感的な理解と学習を促進します。また、開発速度の向上により、新機能や改善を素早く享受できます。 ・組織にとっては、デザインと開発の効率化、チーム間のコラボレーション促進、採用活動への貢献など、多岐にわたる効果をもたらします。
HRのネクストキャリア論として、事業会社で培ったHRの専門性が、VCや行政機関といった多様なフィールドでどのように活かせるか、また、環境の変化によって求められる視座やスタンスの違いについて、事業会社経験者で異なる分野へ越境したゲストを招いて議論します。 - 事業会社でのHR経験が、VCや行政機関など他のフィールドでどう活きるか。 - 変化する環境において、HRとして求められる視座やスタンスの変化。 - HRの専門性を深めることと広げることの違い、そしてこれからの市場価値の捉え方。
大阪・梅田にて、エンジニア職に興味のある学生を対象とした交流イベント「YJC Connect Night」が開催されます。 サイバーエージェントの現役社員も参加し、カジュアルな交流やLT（ライトニングトーク）を通じて、現場のリアルな情報やキャリアのヒントを得られます。 学外のエンジニア仲間との繋がりを深め、自身の成長に繋がる機会となるでしょう。
SODA株式会社は2026年4月1日に、初の新卒社員を迎える入社式を執り行いました。 この記念すべき日を迎えられたのは、社員一人ひとりの努力の賜物です。 今後のSODAの成長に貢献してくれる新卒社員の活躍に期待しましょう。
一休の営業部門のインタビュー記事。入社1年で支社長になった方と、営業職でキャリアチェンジした方の体験談。 * 若手社員の成長とキャリアパスに興味がある人 * 営業職での挑戦やキャリアチェンジを考えている人 * 企業の組織文化や成長戦略に関心がある人
サイボウズの年末恒例行事「オブザイヤー」が、15年目の2025年末に大幅なリニューアルを実施しました。これまでの「ありがとう」を伝え合う文化から「応援へ」とコンセプトを転換し、個人賞・本部賞の廃止や受賞者決定方法の見直しなど、全体的な改革が行われました。しかし、その結果として、参加人数と「ありがとう」の総数は前年比で減少するという課題も浮き彫りになりました。 - サイボウズの社内制度「オブザイヤー」が15年目で大きく変化したこと。 - 「感謝から応援へ」というコンセプト転換により、参加者数や「ありがとう」の数が減少したこと。 - 組織文化や従業員エンゲージメントに関心のある方、人事・組織開発担当者向け。
・エムスリー株式会社が開催するエンジニア採用イベント「エンジニア採用まつり」の新規開発編について紹介しています。 ・予防医療分野の「WHITE JACK」チームが、少人数で新規プロダクトをゼロから立ち上げる開発プロセスやチーム文化、働き方についてリアルに紹介します。 ・新規開発やスタートアップのような開発、フルスタック開発に興味のあるエンジニア、エムスリーのエンジニア組織に興味のある方におすすめのイベントです。
・11年間中央省庁で交通政策やインフラ整備に携わった経験を持つ人物が、地方の交通課題解決のため、モビリティサービスを展開するGOへ転職。 ・GOでは「パブリックアフェアーズ（PA）」として、事業設計から現場オペレーション構築までを一気通貫で担当し、事業推進のエンジン役を担う。 ・交通分野での課題解決に関心がある人、キャリアチェンジを考えている人、パブリックアフェアーズの役割について知りたい人向けのコンテンツ。
Power BIのDAXクエリビューでCopilotを活用し、セマンティックモデルのメジャー作成を効率化する方法を紹介します。 AI（Copilot）を用いて、メジャーのたたき台作成やDAXクエリの生成・説明を行うことができます。 データサイエンティスト、Power BIユーザー、AI活用に興味のあるエンジニア向けの記事です。
Linc'well開発部の認証基盤チームが、2024年に発足し、全社の認証・ID基盤の課題解決に取り組んでいることを紹介します。 - 医療体験の安心・使いやすさを支える認証基盤の重要性について解説します。 - 5名のメンバーで構成されるチームの活動内容に触れます。 - エンジニアリングマネージャーがチームについて語る記事です。
アイスタイルグループが75名の新入社員を迎え、入社式を執り行いました。 過去最多の人数です。 採用担当者、人事、経営層など、新入社員を迎える側、そして新入社員自身が対象です。
LegalOn Technologiesに2026年度の新卒メンバー12名が入社しました。 今年で3期目となる新卒採用は、内定式以降のプロジェクトやインターンを通じて、多くのメンバーが事前に社内との接点を持っていたため、緊張感と共に温かい雰囲気で迎えられました。 この記事は、新入社員の受け入れや企業文化に関心のある方、またはLegalOn Technologiesに興味のある学生や関係者向けです。
「Sansan Data Intelligence」のエンジニア採用説明会開催のお知らせです。 本イベントでは、新プロダクトに関する情報や、Data Intelligence Engineering Unitの各ポジションについて紹介されます。 エンジニア職でSansanへの転職を検討されている方、データインテリジェンス分野に興味のある方におすすめです。