カテゴリー「コーポレート」の記事一覧https://www.newswimmy.com/https://note.com/toranoana_lab/n/nc897e70efa07https://note.com/toranoana_lab/n/nc897e70efa07・虎の穴ラボのカスタマーサポート（CS）業務について、現場のメンバーの視点から1日の流れを紹介。 ・お問い合わせ対応だけでなく、チームでの情報共有、ミーティング、業務改善など多岐にわたる業務内容を解説。 ・CSの仕事内容やチームの雰囲気に興味がある人、CS職を検討している人向けのコンテンツ。Fri, 10 Apr 2026 06:41:03 GMThttps://blog.visional.inc/n/n4905630f71bfhttps://blog.visional.inc/n/n4905630f71bfVisionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。Fri, 10 Apr 2026 03:00:00 GMThttps://note.com/kaonavi_devs/n/n05dc320380c2https://note.com/kaonavi_devs/n/n05dc320380c2・「データ界隈100人カイギ#04」にてオープンデータ界隈について弊社のエンジニアが登壇したレポート記事です。 ・イベントの概要や登壇内容、会場の様子が紹介されています。 ・データサイエンティスト、オープンデータに関心のあるエンジニア、技術広報担当者向け。Thu, 09 Apr 2026 10:00:33 GMThttps://zenn.dev/aldagram_tech/articles/c472e358412864https://zenn.dev/aldagram_tech/articles/c472e358412864- IT企業に転職し、Excelファイルを読み解いてHTMLに変換する業務に携わっている筆者の体験談。 - 異世界転生もののような派手な展開や、勇者パーティーからの追放といった要素はない、現実的なエンジニアの仕事について語っている。 - プログラミングやデータ処理に興味があるエンジニア、特にExcelデータを扱う機会のあるエンジニアにおすすめ。Thu, 09 Apr 2026 09:00:13 GMThttps://caddiinc.com/n/nacf8b288f5d5https://caddiinc.com/n/nacf8b288f5d5・キャディ社内で2回目の開催となる新規事業コンペ「HIVE」のレポート ・29チーム、110名が参加し、日々の業務と並行してアイデアを磨き、プレゼンテーションを行った ・グランプリ誕生の行方や当日の熱気を伝える記事Thu, 09 Apr 2026 05:00:00 GMThttps://blog.visional.inc/n/na817e45ef2cbhttps://blog.visional.inc/n/na817e45ef2cb- Visionalグループは2026年度新卒の入社式と、2023年度新卒の卒業式を同日開催しました。 - 「事業づくりは、仲間づくり」というバリューに基づき、新卒採用に創業初期から力を入れています。 - 今回で14回目の入社式を迎え、新メンバーがVisionalグループの一員となりました。Thu, 09 Apr 2026 02:00:38 GMThttps://caddiinc.com/n/n81cae279155ehttps://caddiinc.com/n/n81cae279155e・キャディ社でエンジニア採用を担当する新井氏による、過去の採用経験を一度リセットし、新たな挑戦を始めた経緯についての記事。 ・既存の採用の型を捨て、キャディならではの挑戦を通じて、組織の「大カオス」を乗り越えようとする試みが語られている。 ・エンジニア採用担当者、特に組織の成長フェーズにおける採用戦略に悩む方、新しい採用手法を模索している方向けの記事。Thu, 09 Apr 2026 02:00:00 GMThttps://caddiinc.com/n/nc307ffef01e9https://caddiinc.com/n/nc307ffef01e9キャディ株式会社が2026年4月1日に初めての新卒入社式を執り行いました。 新卒1期生を迎え、会社として次のステージへ進む節目となったこの出来事を伝えています。 記事では、入社式の様子を紹介しています。Tue, 07 Apr 2026 07:25:32 GMThttps://note.com/kaonavi_devs/n/nbf169ba169f8https://note.com/kaonavi_devs/n/nbf169ba169f8カオナビとポーラオルビスホールディングスが合同勉強会を開催したレポートです。 エンジニアリングや事業連携に関する情報交換が行われた模様です。 エンジニア、マネージャー、マーケター、プロダクトマネージャーなどが対象と考えられます。Tue, 07 Apr 2026 04:53:22 GMThttps://cloud.google.com/blog/ja/topics/sustainability/ai-tools-for-sustainable-infrastructure-and-reporting/https://cloud.google.com/blog/ja/topics/sustainability/ai-tools-for-sustainable-infrastructure-and-reporting/・Google CloudとAIを活用し、サステナビリティレポート作成の効率化と戦略立案への注力、そしてインフラの持続可能性向上を実現した事例を紹介。 ・Equinix社がAIとBigQueryを用いてサステナビリティデータレイクを構築し、リアルタイムな意思決定とコスト削減、環境負荷低減を達成したプロセスを解説。 ・本記事は、インフラ、Google Cloud、機械学習、サステナビリティに関心のあるエンジニア、データアナリスト、プロダクトマネージャー、マーケター向けの内容です。Tue, 07 Apr 2026 02:00:00 GMThttps://goodpatch.com/blog/2026-04-cz-ds-02https://goodpatch.com/blog/2026-04-cz-ds-02・デザインシステムは、組織の理念とユーザーのニーズを繋ぐ媒介として機能し、プロダクト全体で一貫したブランド表現を可能にします。 ・ユーザーには一貫性のあるUI/UXを提供し、直感的な理解と学習を促進します。また、開発速度の向上により、新機能や改善を素早く享受できます。 ・組織にとっては、デザインと開発の効率化、チーム間のコラボレーション促進、採用活動への貢献など、多岐にわたる効果をもたらします。Tue, 07 Apr 2026 01:00:43 GMThttps://loglass-tech.connpass.com/event/389346/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://loglass-tech.connpass.com/event/389346/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomHRのネクストキャリア論として、事業会社で培ったHRの専門性が、VCや行政機関といった多様なフィールドでどのように活かせるか、また、環境の変化によって求められる視座やスタンスの違いについて、事業会社経験者で異なる分野へ越境したゲストを招いて議論します。 - 事業会社でのHR経験が、VCや行政機関など他のフィールドでどう活きるか。 - 変化する環境において、HRとして求められる視座やスタンスの変化。 - HRの専門性を深めることと広げることの違い、そしてこれからの市場価値の捉え方。Mon, 06 Apr 2026 22:12:59 GMThttps://cyberagent.connpass.com/event/389793/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://cyberagent.connpass.com/event/389793/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom大阪・梅田にて、エンジニア職に興味のある学生を対象とした交流イベント「YJC Connect Night」が開催されます。 サイバーエージェントの現役社員も参加し、カジュアルな交流やLT（ライトニングトーク）を通じて、現場のリアルな情報やキャリアのヒントを得られます。 学外のエンジニア仲間との繋がりを深め、自身の成長に繋がる機会となるでしょう。Mon, 06 Apr 2026 07:32:54 GMThttps://note.com/soda_inc/n/n74f6e1df2ee1https://note.com/soda_inc/n/n74f6e1df2ee1SODA株式会社は2026年4月1日に、初の新卒社員を迎える入社式を執り行いました。 この記念すべき日を迎えられたのは、社員一人ひとりの努力の賜物です。 今後のSODAの成長に貢献してくれる新卒社員の活躍に期待しましょう。Mon, 06 Apr 2026 03:00:34 GMThttps://note.com/ikyu_com/n/necb64990ec51https://note.com/ikyu_com/n/necb64990ec51一休の営業部門のインタビュー記事。入社1年で支社長になった方と、営業職でキャリアチェンジした方の体験談。 * 若手社員の成長とキャリアパスに興味がある人 * 営業職での挑戦やキャリアチェンジを考えている人 * 企業の組織文化や成長戦略に関心がある人Mon, 06 Apr 2026 00:00:00 GMThttps://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/n42eec551f70dhttps://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/n42eec551f70dサイボウズの年末恒例行事「オブザイヤー」が、15年目の2025年末に大幅なリニューアルを実施しました。これまでの「ありがとう」を伝え合う文化から「応援へ」とコンセプトを転換し、個人賞・本部賞の廃止や受賞者決定方法の見直しなど、全体的な改革が行われました。しかし、その結果として、参加人数と「ありがとう」の総数は前年比で減少するという課題も浮き彫りになりました。 - サイボウズの社内制度「オブザイヤー」が15年目で大きく変化したこと。 - 「感謝から応援へ」というコンセプト転換により、参加者数や「ありがとう」の数が減少したこと。 - 組織文化や従業員エンゲージメントに関心のある方、人事・組織開発担当者向け。Sun, 05 Apr 2026 22:00:00 GMThttps://m3-engineer.connpass.com/event/389351/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://m3-engineer.connpass.com/event/389351/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom・エムスリー株式会社が開催するエンジニア採用イベント「エンジニア採用まつり」の新規開発編について紹介しています。 ・予防医療分野の「WHITE JACK」チームが、少人数で新規プロダクトをゼロから立ち上げる開発プロセスやチーム文化、働き方についてリアルに紹介します。 ・新規開発やスタートアップのような開発、フルスタック開発に興味のあるエンジニア、エムスリーのエンジニア組織に興味のある方におすすめのイベントです。Fri, 03 Apr 2026 10:16:29 GMThttps://go-on.goinc.jp/n/n6a16e8ba9766https://go-on.goinc.jp/n/n6a16e8ba9766・11年間中央省庁で交通政策やインフラ整備に携わった経験を持つ人物が、地方の交通課題解決のため、モビリティサービスを展開するGOへ転職。 ・GOでは「パブリックアフェアーズ（PA）」として、事業設計から現場オペレーション構築までを一気通貫で担当し、事業推進のエンジン役を担う。 ・交通分野での課題解決に関心がある人、キャリアチェンジを考えている人、パブリックアフェアーズの役割について知りたい人向けのコンテンツ。Fri, 03 Apr 2026 07:10:22 GMThttps://qiita.com/ayumito/items/0d155664cd2e2e58ab60https://qiita.com/ayumito/items/0d155664cd2e2e58ab60Power BIのDAXクエリビューでCopilotを活用し、セマンティックモデルのメジャー作成を効率化する方法を紹介します。 AI（Copilot）を用いて、メジャーのたたき台作成やDAXクエリの生成・説明を行うことができます。 データサイエンティスト、Power BIユーザー、AI活用に興味のあるエンジニア向けの記事です。Fri, 03 Apr 2026 06:29:14 GMThttps://note.linc-well.com/n/ncf6b9cbd9f6bhttps://note.linc-well.com/n/ncf6b9cbd9f6bLinc'well開発部の認証基盤チームが、2024年に発足し、全社の認証・ID基盤の課題解決に取り組んでいることを紹介します。 - 医療体験の安心・使いやすさを支える認証基盤の重要性について解説します。 - 5名のメンバーで構成されるチームの活動内容に触れます。 - エンジニアリングマネージャーがチームについて語る記事です。Thu, 02 Apr 2026 08:46:40 GMThttps://note.istyle.co.jp/n/n22197cd99407https://note.istyle.co.jp/n/n22197cd99407アイスタイルグループが75名の新入社員を迎え、入社式を執り行いました。 過去最多の人数です。 採用担当者、人事、経営層など、新入社員を迎える側、そして新入社員自身が対象です。Thu, 02 Apr 2026 06:00:00 GMThttps://now.legalontech.jp/n/ne4f5ff7b7258https://now.legalontech.jp/n/ne4f5ff7b7258LegalOn Technologiesに2026年度の新卒メンバー12名が入社しました。 今年で3期目となる新卒採用は、内定式以降のプロジェクトやインターンを通じて、多くのメンバーが事前に社内との接点を持っていたため、緊張感と共に温かい雰囲気で迎えられました。 この記事は、新入社員の受け入れや企業文化に関心のある方、またはLegalOn Technologiesに興味のある学生や関係者向けです。Wed, 01 Apr 2026 23:30:00 GMThttps://speakerdeck.com/sansantech/20260401-4https://speakerdeck.com/sansantech/20260401-4「Sansan Data Intelligence」のエンジニア採用説明会開催のお知らせです。 本イベントでは、新プロダクトに関する情報や、Data Intelligence Engineering Unitの各ポジションについて紹介されます。 エンジニア職でSansanへの転職を検討されている方、データインテリジェンス分野に興味のある方におすすめです。Wed, 01 Apr 2026 04:00:00 GMThttps://lapras.connpass.com/event/388909/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://lapras.connpass.com/event/388909/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomエンジニアがキャリアに抱える「モヤモヤ」や「焦り」をテーマにしたオンラインイベント。 転職という選択をする前に立ち止まり、自分らしいキャリアを見つけるヒントを探る。 経験5年以上で今後のキャリアパスに悩むエンジニア、AI時代の生存戦略を考えたいエンジニアにおすすめ。Tue, 31 Mar 2026 10:00:18 GMThttps://note.com/kubell_official/n/n99a348cb8e05https://note.com/kubell_official/n/n99a348cb8e05Chatwork15周年を記念して行われた #kubellブログリレー の全15本を振り返る記事です。 エンジニア、ビジネス、コーポレート、新入社員など、多様なメンバーが参加した企画を5つのカテゴリーに分けて紹介しています。 気になるテーマから記事を読みたい方におすすめです。Tue, 31 Mar 2026 07:50:57 GMThttps://caddiinc.com/n/nee2429446f1chttps://caddiinc.com/n/nee2429446f1c- 満たされている状況でも、なぜか物足りなさを感じることがある。 - 外資系IT企業での経験を経て、本当に求めていたものが明確になった。 - キャディ株式会社への入社理由を、社会人27年目の視点から振り返る記事。Mon, 30 Mar 2026 06:15:00 GMThttps://shanaiho.itandi.co.jp/n/nf4bb5e58f781https://shanaiho.itandi.co.jp/n/nf4bb5e58f781・かつて「中途半端」だったセールス担当者が、プロとしての自覚に目覚め、組織を牽引するまでの道のりを描く。 ・マネージャーとして東西のセールス組織を束ね、メンバー一人ひとりを「人生の主役」と捉える想いを語る。 ・セールス組織の成長と、チームメンバーの個々の成長を重視するマネジメントに興味がある方へ。Mon, 30 Mar 2026 05:52:37 GMThttps://kinto-technologies.connpass.com/event/388062/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://kinto-technologies.connpass.com/event/388062/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom「ふりかえりのファシリテーション実演＆解説」と題したイベント開催。 自律型組織の構築に不可欠なファシリテーションスキル、特に「言いたいことが言える場作り」に焦点を当てる。 スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、チームリーダー、PMなどを対象に、実践的なファシリテーション技術を学ぶ機会を提供する。Fri, 27 Mar 2026 11:55:06 GMThttps://lapras.connpass.com/event/388717/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://lapras.connpass.com/event/388717/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomエンジニア採用において、職務経歴書やプロフィールから候補者を見極めるための具体的な観点と、根拠に基づいたスカウトの送り方を解説するウェビナー。 * エンジニアのバックグラウンドがない採用担当者でも、技術的な詳細に踏み込まずに候補者を見極める方法。 * 現役CTOが実践する、書類やプロフィールから「採用したい」と判断する具体的なポイントを公開。 * 4月からのエンジニア採用に備え、自信を持ってスカウトを送るための「見極め軸」を明確にしたい採用担当者向け。Fri, 27 Mar 2026 07:52:16 GMThttps://qiita.com/nr_ishibashi/items/9e52f382c26e4fb2cfd7https://qiita.com/nr_ishibashi/items/9e52f382c26e4fb2cfd7New Relicのユーザー管理について、管理者が最初に取り組むべきポイントと具体的な操作手順を解説します。 New Relicを使い始めたばかりの管理者を対象に、用語や設定箇所の多さに戸惑うことなく、スムーズにユーザー管理を開始できるようガイドします。Fri, 27 Mar 2026 05:10:59 GMThttps://loglass-tech.connpass.com/event/388555/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://loglass-tech.connpass.com/event/388555/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom「HRフィッシュボウル〜事業に踏み込むHRの理想とリアル編〜」は、HR実務者が事業と組織のあいだに立ち、事業に深く関わる上での理想と現実について、実践的なインサイトを得るための対話型イベントです。 ・人事の事業への関与度、採用における経営課題の共有、HRBPの役割、経営層との期待値調整など、現場のリアルな課題や工夫を交換します。 ・ゲストと参加者が対話形式で、葛藤や工夫を掘り下げ、懇親会でさらに議論を深めます。 このイベントは、人事企画、HRBP、採用、組織開発などに携わるHR実務者、および事業責任者や経営層を対象としています。Fri, 27 Mar 2026 02:35:10 GMThttps://shanaiho.itandi.co.jp/n/n92a3ca8ca46bhttps://shanaiho.itandi.co.jp/n/n92a3ca8ca46bイタンジとマーキュリーの合同懇親会レポート。 オフィス移転で同じフロアになったことを機に開催された。 ピザやケータリングが用意され、交流を深めるイベントとなった。Fri, 27 Mar 2026 01:00:00 GMThttps://hacomono.connpass.com/event/388730/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://hacomono.connpass.com/event/388730/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomRubyKaigi 2026の前夜に開催される、Rubyist向けのクロスフィット体験イベント「Dynamite Training」の告知記事です。 函館アリーナ武道館で、プロのクロスフィット選手である講師と共に、身体を目覚めさせるワークアウトを行います。 参加者は、体力向上だけでなく、他のRubyistとのコミュニティ形成も期待できます。Thu, 26 Mar 2026 11:06:29 GMThttps://note.istyle.co.jp/n/n88fde5cad315https://note.istyle.co.jp/n/n88fde5cad315アイスタイルでは、SNSでのつながりを活かした「アイことば採用」というリファラル採用を推進しています。 この採用手法は、入社者のキャリア形成におけるミスマッチを防ぎ、データ領域での活躍を支援することに焦点を当てています。 本記事は、採用担当者と実際にアイことば採用で入社した社員の経験談を通じて、この採用戦略の意図と効果を解説しています。Thu, 26 Mar 2026 09:19:56 GMThttps://layerx.connpass.com/event/388765/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://layerx.connpass.com/event/388765/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomAI時代における新卒採用の重要性についてのイベント告知。 LayerXのエンジニアが、AIの進展を踏まえたキャリアパスや、同社が新卒採用に注力する理由、入社後の業務内容、そしてもし学生に戻った場合の就職・キャリア選択について語る。 AI技術に関心があり、エンジニアとしてのキャリアを検討している学生（特に28卒、27卒、29卒）や、IT業界の最新動向や企業文化について情報収集したい学生向け。Thu, 26 Mar 2026 08:43:30 GMThttps://www.estie.jp/blog/entry/2026/03/26/1200-sugita-sales-interviewhttps://www.estie.jp/blog/entry/2026/03/26/1200-sugita-sales-interview・estieの営業職は、単なる顧客対応だけでなく、事業開発やプロダクト開発にも深く関与する。 ・個人のアイデアや主体性が尊重され、チームや事業全体の推進力となる文化がある。 ・不動産業界の裾野を広げ、市場全体を底上げすることを目指し、多様な顧客層へのアプローチを担う。 この仕事は、以下のような方におすすめです。 ・営業活動に加えて、事業開発やプロダクト企画にも主体的に関わりたい方。 ・自身のアイデアを形にし、事業の成長に直接貢献したい方。 ・変化の速い環境で、裁量を持ってスピード感のある仕事に取り組みたい方。Thu, 26 Mar 2026 03:00:00 GMThttps://techlife.asahi.com/n/nd79dd77573bchttps://techlife.asahi.com/n/nd79dd77573bc新卒入社1年目のエンジニアが、入社前に抱いていたイメージと実際の業務内容とのギャップや、自身の成長を感じた具体的なエピソードを振り返る記事。 - 技術部門の新卒1年目エンジニアの経験談。 - 入社前の疑問や不安に対する回答。 - 成長実感のエピソード紹介。 対象読者: - 就職活動中の学生。 - 新卒エンジニア。 - エンジニアのキャリアパスに関心のある方。Thu, 26 Mar 2026 02:00:00 GMThttps://newrelic.com/jp/blog/news/new-relic-update-202602https://newrelic.com/jp/blog/news/new-relic-update-202602New Relicの2026年2月のアップデート情報について解説しています。 本記事は、New Relicの最新情報を把握しておきたいエンジニアや、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー向けの内容です。 アップデートの概要を掴むための「Top takeaways」と、詳細なスライド資料への案内が含まれています。Wed, 25 Mar 2026 08:07:07 GMThttps://caddiinc.com/n/nb96f9739c8dehttps://caddiinc.com/n/nb96f9739c8de- CADDI ASIA CS部門のカスタマーサクセス担当者による自己紹介。 - 前職での経験を活かし、海外モノづくりにおける物流構築からCADDI Drawer事業のCSへ従事。 - 組織作り、顧客変革、事業推進に貢献する業務内容を紹介。Wed, 25 Mar 2026 03:46:12 GMThttps://www.estie.jp/blog/entry/2026/03/25/113457https://www.estie.jp/blog/entry/2026/03/25/113457新卒で受託開発企業に入社しフロントエンド開発に従事してきた筆者が、商業用不動産市場に可能性を感じ、熱量の高い組織と夢のある仕事、そして自身が強くなれる環境を求めてestieに入社する経緯を綴った記事。 * 商業用不動産市場のポテンシャルとestieのPurposeについて * 熱量の高い組織文化と、そこで働くことへの期待 * エンタープライズソリューション事業本部でのフロントエンド責任者としての経験と成長 この記事は、自身のキャリアにおいて「夢を持って働ける場所」を模索しているエンジニアや、新しい市場で挑戦したいと考えているビジネスパーソンに向けたものです。Wed, 25 Mar 2026 02:34:57 GMThttps://cloud.google.com/blog/ja/topics/public-sector/gemini-for-government-build-custom-ai-agents-for-unclassified-work-on-genaimil/https://cloud.google.com/blog/ja/topics/public-sector/gemini-for-government-build-custom-ai-agents-for-unclassified-work-on-genaimil/Google Cloudは、米国政府機関向けに「Gemini for Government」を発表し、非機密業務におけるAIエージェント構築ツール「Agent Designer」を提供開始しました。これにより、プログラミング知識がなくても、AIチャットボットを容易に作成し、文書作成やプロジェクト計画などの定型業務を自動化できます。GenAI.milプラットフォームは短期間で100万人以上のユーザーを獲得しており、政府職員の生産性向上に貢献しています。 この記事は、米国政府機関の職員、特にAI技術を活用して業務効率化を目指す管理者や現場担当者向けです。 Google CloudのAI技術が、政府機関における業務効率化と職員の生産性向上をどのように支援するかについて解説しています。Tue, 24 Mar 2026 14:00:00 GMThttps://kinto-technologies.connpass.com/event/388535/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://kinto-technologies.connpass.com/event/388535/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomAI技術の活用により、職種の壁を越えてスキルの幅を広げることをテーマにしたオフラインLT大会。 デザイナー、エンジニア、PdMなどが、AIを活用した業務の知見や「やってみた話」を共有。 LT後の懇親会では、参加者同士で今後のキャリアや役割の広げ方について語り合う。 ・AIの普及によるキャリアや働き方に不安を感じている方 ・職種を越えた新しい価値や役割を模索したい方 ・他職種とのコミュニケーションを深めたい方Tue, 24 Mar 2026 09:00:00 GMThttps://goodpatch.com/blog/inner-brandinghttps://goodpatch.com/blog/inner-brandingAI時代において、機能での差別化が困難になる中、従業員体験を通じて企業理念やブランド価値を社内に浸透させ、従業員の自律的な行動をブランドそのものへと変革する「インナーブランディング」の重要性を解説する記事です。 組織の課題解決、事業成長の最大化、競争優位性の確立に繋がるインナーブランディングの具体的な進め方、成功事例、施策について詳しく紹介しています。 経営層、人事担当者、組織開発に関わる方、企業のブランド戦略担当者、マネージャー層など、組織の強化と事業成長を目指すすべての人に向けた内容です。Tue, 24 Mar 2026 01:05:46 GMThttps://www.publickey1.jp/blog/26/2026iaaspaas24400320291537000itr.htmlhttps://www.publickey1.jp/blog/26/2026iaaspaas24400320291537000itr.html国内のIaaS/PaaSクラウド市場は2026年度に約2兆4400億円、2029年度には約3兆7000億円へと成長すると予測されています。 これは年平均14.6%の成長率によるものです。 この記事は、クラウド市場の動向に関心のあるIT担当者やビジネスパーソン向けです。Mon, 23 Mar 2026 15:17:12 GMThttps://lapras.connpass.com/event/388527/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://lapras.connpass.com/event/388527/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom・エンジニア職の転職活動における職務経歴書の重要性と、採用担当者の視点からの添削方法について解説するオンラインイベント。 ・LAPRASのエンジニアが作成した職務経歴書を、人事担当者とCTOが具体例を交えながら公開添削し、改善点や通過率向上のヒントを提供する。 ・職務経歴書に不安を感じているエンジニア、書類選考の通過率を上げたいエンジニア、スカウトの質を高めたいエンジニアにおすすめ。Mon, 23 Mar 2026 10:00:48 GMThttps://cloud.google.com/blog/ja/products/ai-machine-learning/sbi-ai-digital-summit-co-hosted-by-google-cloud-and-the-sbi-group/https://cloud.google.com/blog/ja/products/ai-machine-learning/sbi-ai-digital-summit-co-hosted-by-google-cloud-and-the-sbi-group/Google CloudとSBIグループが共催した「SBI AI Digital Summit」では、AIエージェントによる新たなビジネス価値創出の可能性が探求されました。Gemini EnterpriseやNotebookLMを活用したワークショップ、実践的なユースケース紹介、新入社員によるアプリ開発発表会などを通じて、AIの実装フェーズへの移行に向けたグループ全体の熱意が示されました。特に、AIエージェントによる業務自動化や、AIを活用した新規ビジネス展開の構想が注目されました。 この記事は、AI技術の最新動向に関心のあるビジネスパーソン、特にAIのビジネス応用や組織への導入を検討している担当者、そしてAIを活用したイノベーションに携わるエンジニアやプロダクトマネージャーを対象としています。Mon, 23 Mar 2026 03:00:00 GMThttps://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/n8d77ecfbbbb6https://cybozu.backstage.cybozu.co.jp/n/n8d77ecfbbbb6・サイボウズの人事本部による、同社の給与評価制度についての解説記事です。 ・2026年版の最新情報として、給与評価の考え方や昇給率、平均年収について解説しています。 ・給与制度の透明性を高め、社員の納得感を醸成したいと考えている企業や人事担当者、また自身のキャリアパスを考えるエンジニアにおすすめです。Mon, 23 Mar 2026 01:05:45 GMThttps://lapras.connpass.com/event/388012/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atomhttps://lapras.connpass.com/event/388012/?utm_campaign=series_events&utm_source=feed&utm_medium=atom新年度のエンジニア採用担当者向けに、KINTOテクノロジーズの採用担当者とAvenirlの専門家を招き、エンジニア採用における実践的なノウハウや成功事例を共有するイベント。 具体的な施策の選定理由や失敗から学んだ教訓、他社でも応用可能な採用手法を学び、交流会で参加者同士の意見交換も行われる。 - エンジニア採用の戦略立案や具体的な施策のヒントを得たい採用担当者。 - 採用活動を具体的な成果に繋げる方法や、採用広報のノウハウを知りたい方。 - 他社の採用担当者と情報交換し、自社の採用活動をアップデートしたい方。Mon, 23 Mar 2026 01:02:40 GMThttps://now.legalontech.jp/n/n3f4a10401263https://now.legalontech.jp/n/n3f4a10401263AI技術の進化がビジネスオペレーションの前提をどう変えるか、LegalOn Technologiesが目指す「Professional AI」の構想について語られています。 - AI時代における専門性の再定義と、ビジネスオペレーションの構造変化について。 - LegalOn Technologiesが目指す「Professional AI」のコンセプト。 - AIの進化の先にある、ビジネスオペレーションの変革とその可能性。 この記事は、AI技術の動向に関心のあるビジネスパーソン、法務関係者、およびテクノロジー戦略に関わる方々を対象としています。Sun, 22 Mar 2026 23:00:00 GMThttps://go-on.goinc.jp/n/nbdc252daebb9https://go-on.goinc.jp/n/nbdc252daebb9・新卒2年目の社員が、役員に事業立案の特訓を提案し、隔週30分の真剣勝負の場が設けられた。 ・リサーチに基づいた事業構造の分析と、短時間でのプレゼンテーションが求められる。 ・この取り組みは、立場を超えて成長を求める若手と、それを支援する役員の姿勢を示している。Thu, 19 Mar 2026 03:36:06 GMT