キャディ株式会社
きゃでぃ
法人代表者名: 代表取締役 加藤 勇志郎
法人番号: 6010001187623
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1110053
本社所在地: 東京都台東区浅草橋４丁目２番２号
従業員数: 670
従業員数（男性）: 460
従業員数（女性）: 186
創業: -
AIの最先端研究と社会実装の接点を探求するエンジニアの挑戦。 世界トップレベルの学術知を社会課題解決に繋げるため、国際会議論文の読破やAWS認定資格の取得など、圧倒的な行動力でアカデミアと産業界を往復する。 次なる挑戦の場として、最先端技術を社会実装する企業を選んだストーリー。 - AIの最新トレンドと社会課題解決への応用に関心があるエンジニア。 - 自身の学習方法をAIに適用し、体系的な知識習得と実践を重視する方。 - アカデミアと産業界の橋渡しや、技術を社会実装していくキャリアに興味がある方。
AIの最先端研究と社会実装の接点を探求するエンジニアの挑戦。 世界トップレベルの学術知を社会課題解決に繋げるため、国際会議論文の読破やAWS認定資格の取得など、圧倒的な行動力でアカデミアと産業界を往復する。 次なる挑戦の場として、最先端技術を社会実装する企業を選んだストーリー。 - AIの最新トレンドと社会課題解決への応用に関心があるエンジニア。 - 自身の学習方法をAIに適用し、体系的な知識習得と実践を重視する方。 - アカデミアと産業界の橋渡しや、技術を社会実装していくキャリアに興味がある方。
製造業ドメインにおけるLLMプロダクト構築に関するイベント登壇資料の紹介です。 LLM/VLM開発における複雑な文脈へのアプローチについて解説します。 エンジニア採用情報も案内しています。
・「社会貢献」を真剣に追求し、自身のソフトウェア開発の専門性を活かす道を見出したエンジニアリングマネージャーの覚悟。 ・時間という有限なリソースを何に使うべきか深く考察し、世界を相手にしたビジネスでの貢献を目指す。 ・不器用なまでに誠実な姿勢で、社会貢献の本質に迫る思考プロセスと現在の心境に迫る記事。
・転職活動において、生成AIをパートナーとして活用することの重要性を説く記事。 ・「記号」に囚われず、AI時代のキャリア投資先としてエンジニアが取るべき選択肢を考察。 ・キャリアの分岐点に立つシニアエンジニアや、AI時代におけるエンジニアの働き方に興味がある人向け。
・転職活動において、生成AIをパートナーとして活用することの重要性を説く記事。 ・「記号」に囚われず、AI時代のキャリア投資先としてエンジニアが取るべき選択肢を考察。 ・キャリアの分岐点に立つシニアエンジニアや、AI時代におけるエンジニアの働き方に興味がある人向け。
・プロダクトマネージャーとして働きながら、6ヶ月の息子の子育てをしている筆者の体験談。 ・スタートアップへの転職という挑戦的なタイミングでも、子育てと仕事を両立できている様子が綴られている。 ・プロダクトマネージャー、子育て中のエンジニア、キャリアと家庭の両立に関心のある人向け。
商社・コンサルティングファームでの駐在経験を経て、CADDI VIETNAMに入社した筆者の、ベトナムでのキャリアに関する話。 * 過去の経験を活かして海外でキャリアを積みたいと考えている方 * 日本にいながら海外でのキャリアに興味がある方 * CADDI VIETNAMのグローバル展開や海外での働き方に興味がある方
- サイバーエージェントやAWSでの経験を持つエンジニアが、理想郷は存在しないという悟りに至った。 - 汎用AI時代への危機感を背景に、一つのドメインに深く入り込み、顧客と共に課題解決に挑む道を選択した。 - 経験豊富なエンジニアや、AI時代におけるキャリアパスに悩むエンジニア、困難な課題に挑戦したいエンジニアに向いている記事。
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汎用LLM/VLMでは解決できない課題に対し、インフラ、製造業、医療といった特定ドメインに特化したAI開発・運用を進める企業3社が集まるイベント。 各社が直面する具体的な課題、AIの活用方法、開発・評価・運用プロセス、そして現場でのリアルな経験談が共有される。 LLM/VLM/RAGの実装・運用に関わるエンジニア、ドメイン特化AIやPoCから実業務への展開に関心のあるプロダクトマネージャー、モデル評価や体制構築に課題を持つ技術者におすすめ。
異分野で実績を積んだエンジニアリングマネージャー（EM）が、ドメイン知識が通用しない環境でどのように本質的な価値を見出し、仕事を進めているかについて語っています。 ・専門知識が通用しない環境でも、新しい分野で価値を発揮する方法。 ・異分野転職における、自身の経験やスキルの活かし方。 ・エンジニアリングマネージャーとしての本質的な役割や、大切にすべき仕事のスタイル。 ・異分野への転職を考えているエンジニアやマネージャー、キャリアチェンジを模索している方
この記事は、2026年になっても抱えきれないほどの仕事を抱え、苦悩している状況について綴られています。 1年前と同じ問題に直面している筆者の、現状とそこから抜け出そうともがく心情が描写されています。 主に、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーといった、マネジメント層の読者に向けて書かれた内容です。
この記事では、どのようにしてモノを作り出しているのかというテーマについて掘り下げています。 技術的な側面だけでなく、プロセスや組織体制など、多角的な視点からアプローチしていると考えられます。 主に、ITエンジニア、プロジェクトマネージャー、テックリード、SRE、エンジニアリングマネージャーなど、開発に関わる方々を対象とした内容です。
キャディへの潜入調査を通して、時間の経過に対する個人の認識「ジャネーの法則」に触れています。 急成長中の企業での2ヶ月間の濃密な経験を通して、時間の流れを早く感じたことを伝えています。 主に、IT業界の企業文化やキャリアに関心のある方々を対象としています。
新卒で入社した会社を1年で辞め、キャディに入社して4年半が経った筆者の記事です。 キャディの進化と、自身のキャリアについて語られています。 キャディのプラットフォームや、キャリアに興味がある人向けの読み物です。
2025年12月に行われたGlobal SaaSの北米事業に関するウェビナーのレポート。 CADDi US拠点のGTM組織について、VP of Global Salesの後藤氏を筆頭に紹介。 五大商社やMBA出身のメンバーが、なぜキャディで米国市場に挑戦するのかを解説。
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