ロールアサインという取り組みがめちゃいい
レバテック開発部で導入されている「ロールアサイン」という取り組みについて説明しています。 この取り組みは、チームで提供すべきサービスと役割を明確にし、メンバーを割り当てることで、責任の所在を明確にし、チームの課題を解決することを目指します。 開発チームのメンバーや、チームの生産性向上に関心のあるエンジニアリングマネージャー、テックリード向けの記事です。
レバテック開発部で導入されている「ロールアサイン」という取り組みについて説明しています。 この取り組みは、チームで提供すべきサービスと役割を明確にし、メンバーを割り当てることで、責任の所在を明確にし、チームの課題を解決することを目指します。 開発チームのメンバーや、チームの生産性向上に関心のあるエンジニアリングマネージャー、テックリード向けの記事です。
LayerX社が自社で開発したバックグラウンドエージェントについての記事。 - セキュリティ対策のためのエージェント開発について解説。 - 開発の背景や技術的な詳細に触れている。 - セキュリティエンジニアやインフラエンジニア、コーポレートエンジニア向け。
- キャディ株式会社の入社1年目の社員たちが、研修後の配属直前の心境を語る座談会の後編。 - 答えのない課題と向き合う1ヶ月間の経験や、キャディというフィールドについて、新卒1期生4名が本音で語り合う。 - キャリアをスタートさせる新入社員や、若手社員の育成に関心のある人事・マネジメント層に向けた記事。
Oktaの調査によると、企業におけるAIツールの利用状況が明らかになりました。 Anthropicは成長率でトップとなり、Microsoft 365はアカウント数で最も多く利用されています。 この調査結果は、企業でのAIツールの導入と普及の現状を示しています。 対象読者: - AIツールの導入を検討している企業の担当者 - AIツールの市場動向に関心のあるビジネスパーソン - 企業のIT戦略担当者
hacomonoは、フィットネスクラブなどの店舗・施設運営DXを支援してきた会社が、Mission・Vision・Valueを刷新した経緯を解説する記事です。 新しいMVV策定にあたり、既存のMissionが未来に引く境界線を確かめることから始めました。 この記事は、MVV刷新プロジェクトのプロセスを知りたい、経営層や人事担当者、事業責任者向けです。
ソフトバンクの開発チームがグッドパッチの「ファシリテーションワークショップ」を受講し、会議の質とスピードが向上した事例を紹介。 単なる司会進行ではなく「場のデザイン」としてのファシリテーションの重要性を学び、具体的なワークを通して傾聴、問いかけ、可視化、合意形成のスキルを習得。 受講後、会議のアジェンダ設計や目的設定の明確化、メンバーへの声かけなど、チーム内外でのコミュニケーションや会議運営に具体的な変化が見られた。 この記事は、会議の非効率性に悩む開発チーム、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、デザイナー、マーケターなど、チームでの効果的なコミュニケーションや会議運営に関心のある全ての人々を対象としています。
Turner Industriesは、ChromeOS、Google Workspace、Chrome Enterprise Premium、Cameyoを導入し、クラウドファーストなインフラストラクチャを構築しました。 これにより、デバイスコストを40-50%削減し、デバイス寿命を100-125%向上させ、年間約70万ドルの節約を実現しました。 また、デバイスの展開時間を数時間から数分に短縮し、年間約1,750時間の工数を削減しました。
サイバーエージェントグループのインフラユニットによる、新基盤(新リージョン基盤)の全体像についての解説記事です。インフラの全体像を理解したいエンジニア、特にインフラ、コーポレート、プラットフォーム、アーキテクト、SRE担当者向けの内容となっています。
- AnthropicのAIコーディングエージェントClaude Codeが、組織での利用を容易にする新機能「Claude apps gateway」をAWS/Google Cloud向けに提供開始。 - シングルサインオン、費用上限設定、デフォルト設定の一括管理が可能になり、企業での導入・運用が効率化される。 - エンジニアリングマネージャー、コーポレートエンジニア、プロジェクトマネージャーなどが対象。
キャディ社に初めて新卒入社した1期生4名による座談会記事。 入社を決めた理由や、入社後に自己認識がどう変化したかについて語られている。 企業文化や新卒の成長機会に関心のある学生や若手社員向け。
AI時代における法務担当者の役割変化について解説する記事。 法務AIエージェントの活用が進み、4割が導入済み。 今後は、補助的な役割から業務完結型への移行が示唆される。 対象読者:法務担当者、企業の経営層、AI導入に関心のあるビジネスパーソン
- IT系上場企業の平均年収を業種別に比較する記事。 - ネットベンチャー、ゲーム、メディア系に焦点を当て、公開情報(有価証券報告書)を基に分析。 - IT業界で働くエンジニア、キャリアパスを考える人、企業分析に関心のある人向け。
日立製作所が開催した「Gemini Enterprise 活用コンテスト」のレポート。 社内公募で112件の応募があり、現場の課題解決に特化した10のAIエージェントが発表された。 IT、ソフトウェア開発、業務効率化に関心のあるエンジニアやマネージャー向けの記事。
chezmoiでdotfilesを管理している際に、ソースディレクトリから削除したファイルがローカルに残ってしまう問題について解説します。 この問題は、複数マシンで運用している場合に特に顕著になり、不要なファイルが残り続ける原因となります。 .chezmoiremoveファイルを利用することで、この問題を解消する方法を紹介します。
- Claude Code の Skill を活用し、個人の仕事の流れを「オペレーティングシステム」として設計・自動化する仕組みについて解説。 - メール確認、スケジュール管理、議事録作成といった日常業務を AI が自律的に実行するプロセスを構築。 - 業務効率化や生産性向上を目指すコーポレートエンジニア、ディレクター、プロジェクトマネージャーなど、業務自動化に関心のある全ての人々向け。
- Visual Studio CodeにGitHub Copilotの従量課金制における費用表示機能が追加されました。 - 2026年6月から、AIチャットやAIエージェント利用時のトークン数に応じた従量課金が導入されるため、利用者は費用を把握しやすくなります。 - 開発者、特にGitHub Copilotを頻繁に利用するユーザーや、コスト管理に関心のあるエンジニア向けの記事です。
・株式会社アイスタイルのデータ分析基盤の28期における目標と挑戦について解説。 ・モデリング率の向上、旧基盤のクローズ、AIエージェント開発といった具体的な取り組みを紹介。 ・データ分析基盤の改善や最新技術開発に関心のあるエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー向け。
LINEヤフーグループ最大の技術カンファレンス「Tech-Verse 2026」の基調講演について アーカイブ動画と書き起こしテキストで内容を紹介 技術者、特にエンジニアリングマネージャーやテックリード、アーキテクト、プラットフォームエンジニア、コーポレートエンジニア向け
・Linux Foundation傘下のMCPに、エンタープライズ向けの新機能「Enterprise-Managed Authorization(EMA)extension」が安定版としてリリースされました。 ・この機能により、生成AIとツール間の接続プロトコルであるMCPへのアクセスを一括管理できるようになります。 ・これまでユーザーが手動で行っていたMCPサーバへのアクセスや認証プロセスが簡略化され、企業でのMCP導入が容易になります。
Findyが監修した、エンジニア向けの履歴書・職務経歴書テンプレートを無料でダウンロードできるページです。 履歴書は顔写真あり/なし、白紙/記入例付きから選べ、職務経歴書は技術スタックやプロジェクト構成などを詳細に記載できる項目が含まれています。 エンジニアとして転職活動やキャリアアップを目指す方におすすめです。
6月のコミューンの活動報告です。 本記事では、コミューン編集部が2026年6月に実施した活動内容をまとめています。 エンジニアやプロジェクトマネージャー、マーケターなど、幅広い職種の関係者向けの内容です。
ブロードコムによるVMware製品の抱き合わせ販売疑惑について、公正取引委員会が独占禁止法違反にはあたらないと判断し、調査を終了しました。 VMware買収後、ブロードコムは製品ライセンス体系を変更し、事実上の大幅値上げにつながるサブスクリプションモデルへの移行を進めました。 この件は、VMware製品の利用を続ける企業や、ライセンス変更の影響を受けるITインフラ担当者、および企業の調達・法務担当者にとって重要な情報となります。
- 個人の生成AI活用による発見を、組織全体の知恵へと昇華させるための方法論を解説。 - 「探索」フェーズではトークン消費の最大化を通じて試行錯誤を促し、「実装」フェーズではAgent Skillによる手順化で組織への定着を図る。 - 生成AIの活用経験が浅い企業や、個人レベルの活用から組織レベルへの拡大を目指す企業、エンジニアリングマネージャーやテックリード層が対象。
・LINEヤフーで17年間、大規模サービス基盤や約130名の開発組織を統括した人物がHRBrainにVPoEとして参画。 ・AI時代を見据え、自身の意思決定がダイレクトに反映される環境で、技術と組織を一から設計したいという意向。 ・大規模プラットフォーム統合プロジェクトの全体PM経験も持つ、技術・組織・事業を横断する経験を持つ人物のインタビュー。 このインタンビューは、 ・エンジニアリングマネージャー ・アーキテクト ・組織戦略に関心のある技術者 を対象としています。
コミューン社が第2回「Customer Hero Day」を開催しました。 このイベントは、サービス利用顧客を招き、顧客からの熱意や期待を社員に直接伝えることを目的としています。 信頼を基盤とした経営を実践する顧客との交流を通じて、社内理解を深める機会となりました。
大企業の中でブランドを立ち上げ、奮闘する人々や、買収された企業で戦う人々の経験談を共有するイベント。 * 大企業内での新規ブランド立ち上げや、買収後の苦労・成功事例について語り合う。 * 自身も大企業内で挑戦している、または過去に挑戦した経験のある人が対象。 * 買収された企業や大企業内のブランド戦略に関心のあるエンジニア、マーケター、マネージャー。
・エネルギー業界での経験を持つグローバル組織統括経験者が、キャディでの新たな挑戦について語る。 ・「自ら道を作りながら歩む」マネジメントの重要性と、キャディの持つ世界を変えるという熱意に焦点を当てる。 ・グローバル組織の成長とリーダーシップに関心のあるマネージャーや経営層、スタートアップ関係者にとって有益な内容。
BuySell TechnologiesのIR担当者による、イベントス上場企業IRセミナーin大阪での登壇報告。 代表取締役社長 兼 CEOの徳重氏が登壇しました。 投資家やIR担当者、企業経営者向けの記事です。
Qiitaの2026年6月のアップデート情報がまとめられています。 エンジニアからのフィードバックに基づいた機能追加や改善が行われました。 開発者、プロダクトマネージャー、テックリードなど、Qiitaを利用する全ての人に向けた記事です。
・サウナの本場フィンランドまで、自身の興味を突き詰めた経験について ・プライベートと仕事における自身の「好き」を追求する姿勢 ・ヘンリーのビジョン「私を活かす公共」を体現する社員のリアルな姿を知りたい方へ
・今年度入社した26卒メンバー4名と新代表の植松氏の歓迎会が開催された。 ・イベントの様子をレポートとして届ける内容。 ・社内イベントや新メンバーの紹介に関心のある人向け。
- hacomono社では、事業成長に伴い直面する「トレードオフ」を、「AかBか」ではなく「AかつB」で解決する思考法を重視している。 - これは、品質とスピード、成長とコストといった相反する要素を両立させるための、同社独自の意思決定プロセスを共有するものである。 - 経営層やマネージャー層、意思決定に携わる全ての社員にとって、持続的な事業成長のために不可欠な考え方を示唆する内容である。