9周年の節目にLegalOn Technologiesが新しい戦略を発表した理由
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LegalOn Technologiesは、2026年4月21日に創業9周年を迎えました。この節目に、同社は新しい戦略を発表しました。 この記事は、LegalOn Technologiesの経営戦略や今後の展望に関心のあるビジネスパーソン、法務関係者、および同社のサービス利用者向けです。
株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
企業情報
株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
りーがるおんてくのろじーず
法人代表者名: 角田 望
法人番号: 7011001116075
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1500031
本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町１番１号渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡタワー
従業員数: 558
従業員数（男性）: 388
従業員数（女性）: 170
創業: 2017-04-21
最新ニュース
LINEヤフー、リクルートを経てLegalOn Technologiesへ。強い営業組織を創るためにAIで何ができるか
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- LINEヤフー、リクルートを経てLegalOn Technologiesに入社した人物が、AIを活用した営業組織の構築について語る記事。 - 新規事業である営業支援AI「DealOn」の紹介と、その開発背景やプロダクトへの想いが語られている。 - 営業組織の変革にAIがどのように貢献できるかに関心のあるプロダクトマネージャーや営業担当者向け。
アクセシビリティ1年生、専任になるまでとこれから
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アクセシビリティを専任で担当するようになるまでの経緯と、その後の活動について書かれた記事です。 アクセシビリティの重要性を理解し、チームや組織内で推進していくための具体的なステップや考え方が解説されています。 デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、Webサイトやアプリケーションに関わるすべての人にとって役立つ内容です。
「Professional AI」は、ここから動き出す。LegalOn Technologiesグループ全社ミーティング
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LegalOn Technologiesグループは、半年に一度、経営方針や事業戦略、プロダクトの方向性を共有する全社ミーティング「LegalOn Meeting」を開催しています。 4月10日に開催された今回のミーティングのテーマは「Professional AI」でした。 このミーティングは、日本国内およびUSメンバーが参加し、AI技術の活用と事業展開について議論する場となっています。
サンフランシスコからVP of AIが来日！AIエージェントの未来と新プロダクトに沸いた、第7回LTAレポート
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- サンフランシスコからAI担当VPが来日し、AIエージェントの未来や新プロダクトについて発表された、社内ミートアップ「LegalOn Tech All-in（LTA）」の第7回レポート。 - 各事業部からのプロダクトデモも披露され、開発の最前線が共有された。 - エンジニア同士の交流と情報共有を目的としたミートアップの様子を伝えている。
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「変化の真ん中で、価値をつくる側へ」LegalOn Technologiesに2026年度新卒メンバーが入社しました！
now.legalontech.jp
LegalOn Technologiesに2026年度の新卒メンバー12名が入社しました。 今年で3期目となる新卒採用は、内定式以降のプロジェクトやインターンを通じて、多くのメンバーが事前に社内との接点を持っていたため、緊張感と共に温かい雰囲気で迎えられました。 この記事は、新入社員の受け入れや企業文化に関心のある方、またはLegalOn Technologiesに興味のある学生や関係者向けです。
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AI導入だけでは価値提供が速くならない ― Findy Team+活用でわかった、アウトカムにつながる土台とプロセス再構築のポイント
speakerdeck.com
AI導入だけでは開発チームの価値提供速度は向上しない。 Findy Team+の活用事例から、アウトカムに繋がる土台作りとプロセス再構築の重要性を解説。 エンジニアリングマネージャー、テックリード、プロダクトマネージャー向け。
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LegalOn Technologiesが描く「Professional AI」のかたちーAI時代における専門性の再設計
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AI技術の進化がビジネスオペレーションの前提をどう変えるか、LegalOn Technologiesが目指す「Professional AI」の構想について語られています。 - AI時代における専門性の再定義と、ビジネスオペレーションの構造変化について。 - LegalOn Technologiesが目指す「Professional AI」のコンセプト。 - AIの進化の先にある、ビジネスオペレーションの変革とその可能性。 この記事は、AI技術の動向に関心のあるビジネスパーソン、法務関係者、およびテクノロジー戦略に関わる方々を対象としています。
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QAプロセス AI支援ツールキットの導入とその効果について
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- AI支援ツールキットを導入したQAプロセスについて解説しています。 - 開発効率の向上や品質保証の強化といった導入効果について触れています。 - QAエンジニア、開発マネージャー、プロダクトマネージャー向けの記事です。
初開催で約100名が参加！リファラルミートアップを開催しました
now.legalontech.jp
LegalOn Technologiesが初めて開催したリファラルミートアップのレポートです。 社員の紹介で関心を持った人々を対象に、選考とは異なる交流の場として企画されました。 約100名が参加し、会社紹介や役員によるLT、クイズ大会などを通じて和やかな雰囲気で進行しました。 * IT企業LegalOn Technologiesが開催した、社員の紹介を通じて興味を持った人々との交流イベントの報告。 * 選考プロセスとは別に、リファラル採用を促進するためのイベントとして企画された。 * 社員、内定者、選考中の候補者など約100名が参加し、会社紹介やLT、クイズなどで親睦を深めた。 本記事は、IT企業LegalOn Technologiesが開催したリファラルミートアップのイベントレポートです。採用担当者が、社員の紹介で同社に興味を持った人々を招き、選考とは異なる形で交流を深める場として企画したイベントの様子を伝えています。イベントには約100名が参加し、会社紹介、役員によるLightning Talk、クイズ大会などが実施され、終始和やかな雰囲気で進行しました。これは、採用広報やリファラル採用に関心のある層、またはLegalOn Technologiesに興味を持っている候補者や学生に向けた記事と言えます。
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「一緒に働きたい」をもっと気軽に。『むすびカード』が実現する体験を公開
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LegalOn Technologiesは、社員の知人・友人を介したリファラル採用を促進するため、『むすびカード』という名刺サイズのカードを導入しました。 このカードはQRコードを読み取ることでリファラル採用のエントリー窓口にアクセスでき、紹介のハードルを下げることを目的としています。 採用担当者や、社員が知人・友人に気軽に声をかけるためのツールとして活用されることを想定しています。
カスタマーサクセスとして顧客の課題を吸収し、解決へ導くための歩み ～知りに行く姿勢とマインドセットに迫る～
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- LegalOn Technologiesのカスタマーサクセス職における、顧客の課題解決へのアプローチについて解説。 - 専門知識がない状態からでも、顧客の課題を深く理解し、解決に導くための「知りに行く姿勢」とマインドセットの重要性を強調。 - 法務実務の資格取得や社内外の知識習得を通じて、顧客の課題解決能力を高める方法論について説明。
ベビーシッターを活用する理由は「家族3人の“三角形”のバランスを守るため」
now.legalontech.jp
・多忙なプロダクトマネージャー（PdM）が、育児と仕事の両立のためにベビーシッター制度を活用している事例を紹介。 ・家族との時間を大切にし、チームとしてバランスを保つためにシッター派遣制度を利用。 ・プロダクトマネージャー、育児中のビジネスパーソン、両立支援制度に関心のある企業担当者向け。
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