すべての⼈が使えるプロダクトへ ─ CDOとデザインマネージャーが語る、アクセシビリティ本格始動の理由
LegalOn Technologiesがアクセシビリティ改善に本格着手 CDOとプロダクトデザインジェネラルマネージャーが、その背景、課題、未来へのアクションを語る すべての人が使えるプロダクトを目指す、デザインとプロダクトマネジメントに関わる人向けの対談記事
株式会社LegalOn Technologies
りーがるおんてくのろじーず
法人代表者名: 代表取締役社長 角田 望
法人番号: 7011001116075
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1500031
本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
従業員数: 553
従業員数(男性): 388
従業員数(女性): 165
創業: 2017-04-21
LegalOn Technologiesがアクセシビリティ改善に本格着手 CDOとプロダクトデザインジェネラルマネージャーが、その背景、課題、未来へのアクションを語る すべての人が使えるプロダクトを目指す、デザインとプロダクトマネジメントに関わる人向けの対談記事
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LegalOn TechnologiesのQAエンジニアリングマネージャーへのインタビュー記事です。 QA組織の魅力や、今後の展望について語られています。 QAエンジニアや、QA組織のマネジメントに興味のある人向けの読み物です。
LegalOn Technologiesが開催した管理部門AI改善ハッカソンのレポートです。 人事、経理財務、人事企画、HRBP、総務、法務など、管理部門のメンバーがAI活用について議論しました。 管理部門の業務改善に興味のある方におすすめです。
リーガルオンテクノロジーズの開発者向けニュースレター。 技術的なトピックや最新情報が提供されます。 主にエンジニア、テックリード、ディレクターが対象です。
LegalOn Technologiesの人事担当者が、部署間の交流を深めるために開催された「Global Lunch」について紹介しています。 グローバル企業として、英語でのコミュニケーションを促進し、部署間の連携を強化する目的があります。 社員が気軽に交流できる場を提供し、グローバルな環境でのコミュニケーションを活性化させることを目指しています。
LegalOn Technologiesで働く社員のインタビュー記事です。 育児と仕事の両立について、自身の選択を大切にしながら働く様子が語られています。 スタートアップ企業で働くことに興味がある人や、子育てと仕事を両立したい人に向けた内容です。
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LegalOn Technologiesの採用担当者による記事。 LegalOnのリリース1年半を振り返り、約300機能追加の裏側と今後の展望について語られています。 主にLegalOnに関心のある人、特にエンジニアやプロダクトマネージャーに向けた内容です。
AIを活用した社内ハッカソンの開催レポート プロダクトマネージャーも参加し、成果物へのフィードバックが行われた 検索推薦チームのハッカソンの様子を知りたい人向け
グローバルリーガルテック企業がGoogle Security OperationsとSecurity Command Center Enterpriseを活用してセキュリティ監視を行っている事例を紹介しています。 ISO/IEC 27001やSOC2 Type2、GDPRなどのコンプライアンス対応と、エンタープライズ顧客からのセキュリティ要求に応えるため、これらのツールを導入した経緯が述べられています。 CSIRTにおけるSOAR(Playbookの利用)の事例も紹介されています。
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GKEを活用したリーガルテックのグローバル展開に関するGoogle Cloud Next Tokyo 2025の登壇資料の紹介です。 100以上のマイクロサービスの効率的かつ安全な運用、リージョン横断運用と規制準拠の両立について解説しています。 DevSecOpsを実践する組織にとって参考になる情報を提供します。
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LegalOn Technologiesの採用担当者による、LegalOn開発プロジェクトの裏側を紹介する連載記事の第2回。 プロジェクトの全貌を振り返り、開発プロセスを明らかにします。 プロジェクトの関係者や、LegalOnの技術に興味のある方を対象としています。
LegalOn Technologiesの採用担当者が、『「LegalOn」誕生の裏側』の連載開始を告知しています。 プロジェクト立ち上げの背景、開発の進め方、今後の展望など、全9回のブログシリーズとして公開されます。 LegalOn Nowでも公開され、プロジェクトに関わる様々な内容について知ることができます。
LegalOn Technologiesの開発組織が急成長する中で、共通の価値観を明文化するために「LegalOn Technologies Developers Compass」が生まれた。 250名近くの開発組織が、価値観を共有するために必要な取り組み。 急成長する組織で、共通言語を持つことの重要性を示唆。
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LegalOn Technologiesの役員・社員へのインタビュー記事です。 仕事と育児を両立させる方法について、具体的なエピソードを交えて紹介しています。 スタートアップで働く人、仕事と育児の両立に関心のある人向けの記事です。