「ぶっちゃけ、オタクじゃないと馴染めない？」虎の穴ラボの採用担当が、100%リアルな本音でお答えします！
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・虎の穴ラボの採用担当者が、カジュアル面談でよく聞かれる質問に答える記事。 ・「オタクでないと職場に馴染めないか」という疑問に、リアルな本音で回答。 ・採用担当者が求職者の疑問や不安に答えることで、より良いマッチングを目指す
「このMCPのURL、私が使ったら他の人は使えなくなる…？」——ひとりで不安になって、ひとりで納得した話
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MCPのURL利用に関する非エンジニアの不安と解消の記録。 * MCPのURLを自分が使ったら他の人が使えなくなるのではないかという疑問。 * 技術的な背景が不明な状態での戸惑いを綴る。 * 最終的に疑問が解消され、安心した体験談。
Qiita株式会社 gomimoto
【SEO×開発】正しいステータスコードでGoogleにページ状態を伝える
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SEO担当者向けの記事です。 サイト運用において、ページの削除やURL変更時にHTTPステータスコードが正しく設定されていないと、Googlebotが混乱し、SEOに悪影響を与える可能性があります。 この記事では、正しいステータスコードの活用方法について解説します。
Qiita株式会社 ozawa-nami
非エンジニアが関心の分離について調べて感じた、仕事をアップデートする必要性
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非エンジニアが「関心の分離」について調査した結果をまとめた記事です。 AI時代において、AIに任せるべきことと人間が担うべきことの切り分けや、自身の業務をアップデートする必要性を考察しています。 ビジネスサイドの非エンジニア、AI導入を検討している方、業務効率化を目指す方におすすめです。
Qiita株式会社 yatabekei
生成AI時代、新卒研修はどう変わるのか？グッドパッチの26卒研修を大公開｜Blog｜Goodpatch グッドパッチ
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- 生成AIの普及により、デザイナーに求められるスキルが「アウトプットを生み出す能力」から「課題を捉え、周囲を巻き込みプロジェクトを推進する能力」へと変化している。 - グッドパッチでは、この変化に対応するため、新卒研修を「スキルを教える」ものから「実務の中で成長する力を育てる」ものへと刷新し、自走力、思考力、内省力を育成の軸に据えた。 - 研修では、座学だけでなく、早期のプロジェクト配属、QMやバディによる伴走、振り返りツールの活用などを通じて、実務経験から学ぶサイクルを重視している。
株式会社グッドパッチ 山下 由希
AccTalk - WCAG 2.2 もくもく会交流会
legalforce.connpass.com
WCAG 2.2のもくもく会後のオフライン交流会のお知らせです。 アクセシビリティ全般について、実装、デザイン、組織づくり、支援技術、海外動向など、幅広い話題について語り合います。 もくもく会参加者以外の方、交流会からの参加、途中参加・退出、アルコールを飲まない方も歓迎です。
「それに価値はあるのか？」、組織を動かすアワードのつくり方
shanaiho.itandi.co.jp
・「ITANDI AWARD」は、社内で活躍したメンバーを表彰するイベント。 ・単なる表彰に留まらず、組織の価値観を共有し、行動変容を促すことを目指している。 ・組織の方向性を揃え、一体感を醸成したい企業や、従業員のエンゲージメントを高めたいと考えている経営層・人事担当者向けの記事。