【Culture】社内勉強会!執行役員が新卒メンバーに直接伝承する「仕事の流儀」
HRBrainの社内勉強会について紹介する記事です。 執行役員が新卒メンバーに対し、直接「仕事の流儀」を伝承する様子が描かれています。 新卒メンバー、若手社員、社内制度や企業文化に関心のある方々向けです。
株式会社HRBrain
えいちあーるぶれいん
法人代表者名: 堀 浩輝
法人番号: 3010401123536
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1080073
本社所在地: 東京都港区三田3丁目5番19号
従業員数: 230
従業員数(男性): 121
従業員数(女性): 70
創業: 2016-03-01
HRBrainの社内勉強会について紹介する記事です。 執行役員が新卒メンバーに対し、直接「仕事の流儀」を伝承する様子が描かれています。 新卒メンバー、若手社員、社内制度や企業文化に関心のある方々向けです。
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HRBrain社が開発者向けにアクセシビリティ体験会を実施したことを報告する記事です。 アクセシビリティの重要性を認識し、開発チーム全体でより多くの人が使えるプロダクトを目指すための取り組みについて説明しています。 開発に関わるエンジニア、デザイナー、PdMが対象です。
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HRBrainのプラットフォームチームが、マイクロサービス開発におけるDockerベースのローカル開発環境の起動速度とリソース消費の課題を解決するため、Tiltからmiseへの移行を試みました。この変更により、開発サイクルの迅速化が期待されています。 対象読者: * 複数のマイクロサービスを開発しているエンジニア * ローカル開発環境のパフォーマンス改善に関心のあるエンジニア * TiltやDockerの代替ツールを探している開発者
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golang.tokyo #43 イベントレポート Goコミュニティによる技術談義イベントの開催報告。 Go言語に関心のあるエンジニアやコミュニティ参加者向け。
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HRBrainの新年会開催の報告です。 本年もよろしくお願いいたしますという挨拶です。 コーポレートエンジニアの方々へ向けた内容です。
GitHub CLIを使って、自分がレビューしていないPull Requestを検索する方法を紹介する記事です。 チーム開発におけるレビューの効率化を目指す人向けです。 GitHubでのPull Requestのレビューに課題を感じているエンジニアにおすすめです。
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決定木モデルについて、概要から応用までを解説した記事です。 プロダクトへの導入事例を交え、その理解を深めます。 データ分析に携わる方や、決定木モデルに興味のある方におすすめです。
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インターン経験から得られた社会人としての考え方をまとめた記事です。 新卒エンジニアやインターン生に向けて、社会人として働く上で大切な考え方を提示します。 約1年間のインターン経験から得られた学びが凝縮されています。