受賞者インタビュー🎖️ITANDI 半期会
ITANDI社で実施された半期会にて、上半期に最も活躍したメンバーや部署が表彰された。 イベントの詳細は別途記事で確認できる。 IT企業の社内表彰イベントの様子に関心がある方向けの記事。
イタンジ株式会社
いたんじ
法人代表者名: -
法人番号: 4010401118923
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1060032
本社所在地: 東京都港区六本木3丁目2番1号
従業員数: 158
従業員数(男性): 85
従業員数(女性): 73
創業: -
ITANDI社で実施された半期会にて、上半期に最も活躍したメンバーや部署が表彰された。 イベントの詳細は別途記事で確認できる。 IT企業の社内表彰イベントの様子に関心がある方向けの記事。
ITANDI社で実施された半期会にて、上半期に最も活躍したメンバーや部署が表彰された。 イベントの詳細は別途記事で確認できる。 IT企業の社内表彰イベントの様子に関心がある方向けの記事。
イタンジが半期会を開催し、上半期の振り返りと今後の事業方針を発表しました。代表の植松氏就任による新体制への移行も示唆され、新たな未来への期待が高まるイベントとなりました。 - 全社的なイベントとして、上半期の成果を共有し、組織全体の士気を高めることを目的としています。 - 経営層や管理職、および全社員が対象です。 - 会社の成長戦略や組織体制の変更について関心のある従業員に向けた内容です。
ITANDIのブランドコミュニケーション担当者が、顧客イベントの企画からコンテンツ設計、コミュニケーションデザインまでのプロセスをレポートする記事です。 お客様への感謝を直接伝える場を作りたいという想いから始まったプロジェクトについて、その詳細が語られています。 本記事は、マーケティング担当者、プロダクトマネージャー、ディレクター、コーポレート担当者など、イベント企画や顧客コミュニケーションに関わる方々におすすめです。
イタンジのリーダーたちが「10の質問」に答えるシリーズ。 今回は賃貸募集支援事業部のカスタマーサクセスマネージャーである平沢氏の回答を紹介。 賃貸管理業界におけるカスタマーサクセスの役割や考え方について掘り下げています。
・「ITANDI AWARD」は、社内で活躍したメンバーを表彰するイベント。 ・単なる表彰に留まらず、組織の価値観を共有し、行動変容を促すことを目指している。 ・組織の方向性を揃え、一体感を醸成したい企業や、従業員のエンゲージメントを高めたいと考えている経営層・人事担当者向けの記事。
・「ITANDI AWARD」は、社内で活躍したメンバーを表彰するイベント。 ・単なる表彰に留まらず、組織の価値観を共有し、行動変容を促すことを目指している。 ・組織の方向性を揃え、一体感を醸成したい企業や、従業員のエンゲージメントを高めたいと考えている経営層・人事担当者向けの記事。
イタンジで活躍するリーダーたちに、10の質問を通してその人物像に迫るシリーズ。 今回はCTO Officeのアジャイルコーチ、花井氏に焦点を当てています。 アジャイルコーチやプロジェクトマネジメントに関心のある方、リーダーのキャリアパスに興味のある方向けの記事です。
イタンジで活躍するリーダーたちに、10の質問を通してその人物像に迫るシリーズ。 今回はCTO Officeのアジャイルコーチ、花井氏に焦点を当てています。 アジャイルコーチやプロジェクトマネジメントに関心のある方、リーダーのキャリアパスに興味のある方向けの記事です。
・イタンジの新CEOに、セールスフォース・ジャパン元常務執行役員の植松隆氏が就任。 ・セールスフォースでのDX推進経験を活かし、不動産業界の変革を目指す。 ・不動産取引の効率化と関係者全員の満足を目指すビジョンについて語られる。
・イタンジの新CEOに、セールスフォース・ジャパン元常務執行役員の植松隆氏が就任。 ・セールスフォースでのDX推進経験を活かし、不動産業界の変革を目指す。 ・不動産取引の効率化と関係者全員の満足を目指すビジョンについて語られる。
- ITANDIの「ITANDI 賃貸管理」修繕システムSCMチームのマネージャー、橋本氏への10の質問。 - これまでの橋本氏の経歴や、チームでの役割について語られています。 - ITや賃貸管理システムの開発・マネジメントに関心のあるエンジニアやマネージャー向け。
・デザインの仕事は一見華やかだが、ビジネス全体で見ると数ある戦術の一つに過ぎないという捉え方について。 ・ビジネスを総合格闘技に例え、デザインだけでなく総合力で勝つチーム作りが重要であると説く。 ・デザインの仕事に携わる人や、チームで成果を出したいと考えているビジネスパーソン向け。
「リファラル採用」のリアルに迫る対談記事。 子育てとキャリアの狭間で悩んでいたインハウスクリエイターが、リファラルでイタンジを選んだ理由を、紹介したマネージャーと共に語ります。 キャリアパス、働き方、企業文化に関心のある方におすすめです。
・RubyKaigi 2026へのスポンサー出展報告 ・エンジニアコミュニティでの認知度向上の取り組みについて ・プログラミング言語Rubyに関する国際カンファレンスへの参加報告
- 不動産業界のDXを推進するイタンジの組織について、CTO経験者である小川さんとCTOの大原さんの対談。 - テクノロジーで不動産取引の「なめらかさ」を実現し、組織も「なめらか」に構築していく戦略について語られている。 - エンジニアリングマネージャー、コーポレート、プロダクトマネージャー、バックエンドエンジニアなどを対象とした記事。
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・イタンジのエンジニアリングマネージャーである清水氏に、これまでのキャリアについて10の質問で深掘りする記事です。 ・エンジニアリングマネージャーやテックリード、プロジェクトマネージャーなど、エンジニアリング組織のマネジメント層や、キャリアパスに関心のあるエンジニア. ・マネジメント層やキャリアパスについてのインタビュー記事であり、特定の技術スタックや開発手法に特化した内容ではありません。
・新執行役員CCOの北田氏が、不動産テック企業イタンジへ入社。 ・店舗開発やプラットフォーム開発の経験を活かし、プロダクトの魅力を広めることに意欲。 ・不動産テック業界への貢献と、イタンジでの新たな挑戦について語る。