役員の「青春（部活）」を受け継いだのは新卒だった。GOランニング部、世代を超えたタスキ。
go-on.goinc.jp
・役員の「部活」文化を新卒社員が引き継ぎ、世代を超えた交流が生まれている。 ・GOランニング部では、経験や役職に関係なく、社員同士が「タスキ」を繋ぐように活動している。 ・社内イベントやランニングを通じて、社員同士の繋がりを深めたいと考えている人向けの記事。
golang.tokyo #43 | イベントレポート
note.com
golang.tokyo #43 イベントレポート Goコミュニティによる技術談義イベントの開催報告。 Go言語に関心のあるエンジニアやコミュニティ参加者向け。
Goが15年でバックエンドの標準になるまで。偉大なる“退屈さ”が世界の開発文化を変えた理由
levtech.jp
Go言語が15年かけてバックエンド開発の標準言語へと成長した経緯を解説。 その「偉大なる退屈さ」が、開発文化にどのような変革をもたらしたのかを考察。 バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、開発文化に関心のあるエンジニア向け。
レバレジーズ株式会社 レバテックLAB
開発環境は正直カオス！？Goエンジニアたちが語る、カオナビ開発のリアル。
note.com
・カオナビのGoエンジニア3名が、開発環境のリアルを語る。 ・OAuth 2.0認可サーバーのスクラッチ開発やAI実装に向けたデータ構造再設計など、具体的なプロジェクトの裏側を紹介。 ・SaaS企業としての成長と、技術的な挑戦について、忖度なしの率直な意見を共有。