<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>ニュースイミー - Go</title><description>カテゴリー「Go」の記事一覧</description><link>https://www.newswimmy.com/</link><item><title>New Relic Go エージェントの簡単セットアップツールがリリースされた！</title><link>https://qiita.com/nr-mito/items/cedd81759d591b5f6e03</link><guid isPermaLink="true">https://qiita.com/nr-mito/items/cedd81759d591b5f6e03</guid><description>New Relic Goエージェントのセットアップを簡略化するツールがリリースされました。
このツールにより、Goアプリケーションのオブザーバビリティ設定が容易になります。
Go開発者、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアが対象です。</description><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 01:05:04 GMT</pubDate></item><item><title>朝日新聞のデジタル版を支えるGoバックエンド 『価値ある情報をいち早く確実にお届けするために』</title><link>https://techlife.asahi.com/n/n23e9e9b66a50</link><guid isPermaLink="true">https://techlife.asahi.com/n/n23e9e9b66a50</guid><description>「朝日新聞デジタル」のバックエンドをGo言語で構築した事例を紹介。
価値ある情報を迅速かつ確実に届けるための技術的な課題と解決策を共有。
Go言語を用いたバックエンド開発の経験や知見を深めたいバックエンドエンジニア向け。</description><pubDate>Thu, 02 Apr 2026 02:30:00 GMT</pubDate></item><item><title>モノレポのローカル開発環境をDockerからmiseに移行して起動速度を75%改善した</title><link>https://zenn.dev/hrbrain/articles/local-development-docker-to-mise</link><guid isPermaLink="true">https://zenn.dev/hrbrain/articles/local-development-docker-to-mise</guid><description>HRBrainのプラットフォームチームが、マイクロサービス開発におけるDockerベースのローカル開発環境の起動速度とリソース消費の課題を解決するため、Tiltからmiseへの移行を試みました。この変更により、開発サイクルの迅速化が期待されています。

対象読者:
* 複数のマイクロサービスを開発しているエンジニア
* ローカル開発環境のパフォーマンス改善に関心のあるエンジニア
* TiltやDockerの代替ツールを探している開発者</description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 03:00:10 GMT</pubDate></item><item><title>1時間30分かかっていたデータ取り込み処理をたった5分で終わらせる技術〜ISUCONは役にたつ〜</title><link>https://blog.kinto-technologies.com/posts/2026-03-31-improvement-importing-data-performance/</link><guid isPermaLink="true">https://blog.kinto-technologies.com/posts/2026-03-31-improvement-importing-data-performance/</guid><description>1時間半かかっていたデータ取り込み処理をISUCONで培った知識を活かして5分に短縮した事例

・オンメモリキャッシュ、UPSERT、バルク処理を段階的に適用
・SQL実行回数を250万回から500回まで削減
・インフラエンジニア、バックエンドエンジニア向け</description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 01:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>「成長の速さ」は偶然じゃない。GOのレビュー文化が、新卒エンジニアの視座を引き上げる</title><link>https://go-on.goinc.jp/n/n709ac9b6970c</link><guid isPermaLink="true">https://go-on.goinc.jp/n/n709ac9b6970c</guid><description>・新卒2年目のエンジニア茂木氏の成長を、執行役員の惠良氏が振り返る。
・「成長の速さ」は偶然ではなく、同社のレビュー文化が若手エンジニアの視座を高めている。
・若手エンジニアが難易度の高い課題に取り組むためのヒントを提供する記事。</description><pubDate>Tue, 24 Mar 2026 06:47:47 GMT</pubDate></item><item><title>役員の「青春（部活）」を受け継いだのは新卒だった。GOランニング部、世代を超えたタスキ。</title><link>https://go-on.goinc.jp/n/n19708326088e</link><guid isPermaLink="true">https://go-on.goinc.jp/n/n19708326088e</guid><description>・役員の「部活」文化を新卒社員が引き継ぎ、世代を超えた交流が生まれている。
・GOランニング部では、経験や役職に関係なく、社員同士が「タスキ」を繋ぐように活動している。
・社内イベントやランニングを通じて、社員同士の繋がりを深めたいと考えている人向けの記事。</description><pubDate>Wed, 18 Mar 2026 04:06:45 GMT</pubDate></item></channel></rss>