役員の思考回路を、奪いにいく。新卒2期生が仕掛けた、隔週30分の“事業立案”真剣勝負
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・新卒2年目の社員が、役員に事業立案の特訓を提案し、隔週30分の真剣勝負の場が設けられた。 ・リサーチに基づいた事業構造の分析と、短時間でのプレゼンテーションが求められる。 ・この取り組みは、立場を超えて成長を求める若手と、それを支援する役員の姿勢を示している。
ＧＯ株式会社
企業情報
ＧＯ株式会社
ごー
法人代表者名: 代表取締役社長 中島 宏
法人番号: 2011501015896
証券コード: -
事業概要: タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
郵便番号: 1060041
本社所在地: 東京都港区麻布台１丁目３番１号麻布台ヒルズ森ＪＰタワー
従業員数: 480
従業員数（男性）: 418
従業員数（女性）: 229
創業: 1977-08-17
最新ニュース
役員の「青春（部活）」を受け継いだのは新卒だった。GOランニング部、世代を超えたタスキ。
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・役員の「部活」文化を新卒社員が引き継ぎ、世代を超えた交流が生まれている。 ・GOランニング部では、経験や役職に関係なく、社員同士が「タスキ」を繋ぐように活動している。 ・社内イベントやランニングを通じて、社員同士の繋がりを深めたいと考えている人向けの記事。
リーダーの孤独を、組織の力へ。GOの「100年続く挑戦」を支える“人”への投資
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急成長する組織において、リーダーが経験する孤独感とその組織力への転換について解説。 * 組織の急成長に伴うリーダーの孤独とその克服法。 * GO株式会社が「100年続く挑戦」のために「人」へ投資する戦略。 * 経営層、マネージャー、リーダー層が対象。
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イヤイヤ期も急な発熱も「お互い様」で乗り越える。GOのパパママ座談会で見えた“両立のリアル”
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GO社で働く子育て中の社員4名による座談会。 急な子供の体調不良や保育園のお迎え、毎日の夕食作りといった、働く親が直面するリアルな悩みを共有。 「お互い様」の精神で相談し合い、助け合うことで、仕事と育児の両立を軽やかに、たくましく乗り越えている様子が語られています。 この記事は、 - 子育てと仕事の両立に悩む親（特にIT企業で働く人々） - 企業文化におけるサポート体制や働きがいに関心のある人事担当者や経営層 - 育児とキャリアを両立させるための具体的なヒントを探している読者 向けです。
部活_筋肉、はじめます。（そして育てます）
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・年末にSlackの部活_筋肉チャンネルで「筋賀新年」という宣言があった。 ・この記事はその部活の活動内容について共有するものである。 ・運動や筋肉に興味のある人、部活動の様子を知りたい人向け。
バリューを“日々の行動”にする。新卒1年目が始めた浸透プロジェクト
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新卒1年目の社員が、会社のバリューを日々の行動に落とし込むための浸透プロジェクトを発案・推進しました。 このプロジェクトは、現場の会話や行動に変化をもたらす兆しを見せています。 対象読者は、組織開発や企業文化の浸透に関心のあるマネージャーや人事担当者、あるいは新しい取り組みを推進したいと考えている社員です。
四期生への贈り物に込めたGOの思いGO株式会社2026新卒内定式 #わかレポだより
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GO株式会社が2026年新卒の内定式を開催した。 内定者（四期生）へ贈った「こだわり」について記録を共有している。 新入社員の採用や育成に関心のある企業関係者や人事担当者、新卒採用担当者向けの記事。
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顧客の声をワンチームで実現する。『GO BUSINESS』事業企画×PdM×開発の越境対談
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タクシーアプリ「GO」の法人向けサービス「GO BUSINESS」における、顧客の声を事業企画、PdM、開発が一体となってプロダクト開発を進めるプロセスについての対談記事。 - 事業企画、PdM、開発が顧客の声を基に、どのように機能開発を進めているかのプロセス。 - 多くの企業が使いやすい機能にするための議論と実装の過程。 - プロダクトマネージャー、事業企画担当者、開発担当者、ディレクター、マーケターなど、プロダクト開発に関わる幅広い職種。 - 対象読者：プロダクトマネージャー、事業企画、開発担当者、ディレクター、マーケター
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学生も社員も"過去最高にやり切った"。GOのビジネスサマーインターンの3日間を大公開！
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GO株式会社で実施された3日間のビジネスサマーインターンについて、参加した学生と社員双方にとって「過去最高にやり切った」経験となった様子が紹介されています。新卒採用に携わる担当者が、ミッションである「移動で人を幸せに。」を実現するための挑戦を続ける同社で、新卒メンバーがさらに活躍できる機会を創出し、未来のGOを共に築いていく意気込みを語っています。 - 社会インフラの変革に挑戦するIT企業GOのビジネスサマーインターンについての記事。 - 学生と社員双方にとって、濃密でやりがいのある経験となったインターンの様子を伝えている。 - 新卒採用や育成に力を入れ、企業の成長と未来を共に創る仲間を求めている読者におすすめ。
MySQL, PostgreSQLのオブザーバビリティをGrafanaで向上させた話
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MySQLとPostgreSQLのオブザーバビリティをGrafanaで向上させる方法について解説しています。 タクシーアプリ『GO』のSREチームがGrafanaを活用して、データベースの監視体制を強化した事例を紹介します。 SRE、インフラエンジニア、データベースエンジニアにとって役立つ情報が満載です。
タクシー車両の位置状態情報を支えるシステムのインフラ構成
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タクシーアプリ『GO』のSREチームが、タクシー車両の位置状態情報を支えるシステムのインフラ構成について解説しています。 YouTubeとconnpassで公開された、GO TechTalk #32の資料です。 SRE、インフラエンジニア、またはタクシーアプリの技術に興味のある人向けの記事です。
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SREの視点で挑む Redis Stream 無停止移行
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GO TechTalk #32 で発表された、タクシーアプリ『GO』のSREチームによるRedis Streamの無停止移行に関する資料です。 SREの視点から、Redis Streamの無停止移行に焦点を当てています。 YouTubeとconnpassで詳細が公開されています。
「タクシーアプリ」だけじゃない。社会インフラをつくるGOのGX事業で、若手女性3人が語る“任され方”のリアル
go-on.goinc.jp
GOのGX事業に関する記事です。 タクシーアプリで有名なGOが、社会インフラとして事業を拡大している様子が描かれています。 GOの事業の広がりと若手の活躍について知りたい人向けのコンテンツです。
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