Okta Japan株式会社
企業情報
Okta Japan株式会社
おくたじゃぱん
法人代表者名: -
法人番号: 6010001207629
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1040031
本社所在地: 東京都中央区京橋2丁目8番3号ACN京橋八重洲ビル株式会社オーナーズブレイン内
従業員数: -
従業員数(男性): -
従業員数(女性): -
創業: -
最新ニュース
www.okta.com
概要:
Okta Workforce IdentityのAPI Access Management(API-AM)ライセンスについて解説しています。API-AMライセンスが必要なケースと、OAuth 2.0およびOpenID Connect(OIDC)の設定方法、それぞれに必要な設定項目を分かりやすく説明しています。
対象読者:
Okta Workforce Identityを導入・運用している、または導入を検討しているエンジニアやシステムアーキテクト
API連携に関わるシステム設計・開発に携わるエンジニア
記事の目的:
API-AMライセンスの必要性と設定方法を理解し、Okta Workforce IdentityのAPI連携をスムーズに行うための知識を提供する
www.okta.com
概要:
Okta Workforce IdentityのAPI Access Management(API-AM)ライセンスについて解説しています。API-AMライセンスが必要なケースと、OAuth 2.0およびOpenID Connect(OIDC)の設定方法、それぞれに必要な設定項目を分かりやすく説明しています。
対象読者:
Okta Workforce Identityを導入・運用している、または導入を検討しているエンジニアやシステムアーキテクト
API連携に関わるシステム設計・開発に携わるエンジニア
記事の目的:
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概要:
Okta Workforce IdentityのAPI Access Management(API-AM)ライセンスについて解説しています。API-AMライセンスが必要なケースと、OAuth 2.0およびOpenID Connect(OIDC)の設定方法、それぞれに必要な設定項目を分かりやすく説明しています。
対象読者:
Okta Workforce Identityを導入・運用している、または導入を検討しているエンジニアやシステムアーキテクト
API連携に関わるシステム設計・開発に携わるエンジニア
記事の目的:
API-AMライセンスの必要性と設定方法を理解し、Okta Workforce IdentityのAPI連携をスムーズに行うための知識を提供する
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北朝鮮が生成AIを活用して、技術者として偽装し、不正にリモート勤務契約を結ぶキャンペーンについて、Oktaの調査結果をまとめた記事です。記事は、北朝鮮の代理人が生成AIサービスを利用し、履歴書やカバーレターの作成、面接対策、応募の最適化など、あらゆる段階で候補者を偽装する手法と、その背後にある目的について詳しく説明しています。さらに、これらの不正な活動に関与する仲介者が利用するAIツール、その機能、そしてリスク軽減策についても記述しています。
**誰向けの記事なのか**
* セキュリティエンジニア
* プラットフォームエンジニア
* バックエンドエンジニア
* 機械学習エンジニア
www.okta.com
北朝鮮が生成AIを活用して、技術者として偽装し、不正にリモート勤務契約を結ぶキャンペーンについて、Oktaの調査結果をまとめた記事です。記事は、北朝鮮の代理人が生成AIサービスを利用し、履歴書やカバーレターの作成、面接対策、応募の最適化など、あらゆる段階で候補者を偽装する手法と、その背後にある目的について詳しく説明しています。さらに、これらの不正な活動に関与する仲介者が利用するAIツール、その機能、そしてリスク軽減策についても記述しています。
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* セキュリティエンジニア
* プラットフォームエンジニア
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* セキュリティエンジニア
* プラットフォームエンジニア
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朝日ネットがOktaによるアイデンティティ管理の効率化と統制について解説した記事です。従来のActive Directory中心の管理からOktaへの移行を検討している企業や、アイデンティティ管理の課題を抱える企業の参考となる内容です。
記事は、Okta導入の背景にある課題、Oktaの導入理由、導入プロジェクトの工夫、導入効果、今後の展望などについて詳細に解説しています。
記事のターゲット読者は、IT部門の管理者、システム担当者、セキュリティ担当者などです。
www.okta.com
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HRBrainがOkta Integration Network(OIN)に登録されたことを発表。SAMLとSCIM両方の連携により、OktaとHRBrainをご利用の企業の活用範囲が広がります。設定方法や活用例、特にSCIM連携によるプロファイルソーシング機能の活用についても解説。
今回の記事は、OktaとHRBrainを導入している企業のIT担当者や、これらのシステムを検討している企業の担当者にとって参考になります。
HRBrainのOIN登録とOktaとの連携による活用事例を詳細に解説しています。
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重要なアプリケーションの高度なセキュリティ保護のために、Oktaは新しいSecure Identity Integrationsを発表しました。
この機能は、シングルサインオン(SSO)を超えた、より深いセキュリティ統合により、ビジネスにとって重要なアプリケーションを保護します。
IT部門向けの記事です。
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