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KINTOテクノロジーズ株式会社

企業情報

KINTOテクノロジーズ株式会社

きんとてくのろじーず

法人代表者名: 代表取締役 小寺 信也

法人番号: 1180001145528

証券コード: -

事業概要: -

郵便番号: 4510046

本社所在地: 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号

従業員数: 300

従業員数(男性): 290

従業員数(女性): 116

創業: -

最新ニュース

製造業でも生成AI活用したい!名古屋LLM MeetUp#11

kinto-technologies.connpass.com

本記事は、製造業における生成AIの活用をテーマにしたイベントの告知です。 生成AIの活用事例の共有や、今後の可能性について議論する場を提供しています。 生成AIの業務活用に関心のある方々、特に製造業の方々を対象としています。

デザイン

製造業でも生成AI活用したい!名古屋LLM MeetUp#11

kinto-technologies.connpass.com

本記事は、製造業における生成AIの活用をテーマにしたイベントの告知です。 生成AIの活用事例の共有や、今後の可能性について議論する場を提供しています。 生成AIの業務活用に関心のある方々、特に製造業の方々を対象としています。

製造業でも生成AI活用したい!名古屋LLM MeetUp#11

kinto-technologies.connpass.com

本記事は、製造業における生成AIの活用をテーマにしたイベントの告知です。 生成AIの活用事例の共有や、今後の可能性について議論する場を提供しています。 生成AIの業務活用に関心のある方々、特に製造業の方々を対象としています。

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Vibe Codingで作ったPoCを引き継ごうとしたら、1週間溶けた話

blog.kinto-technologies.com

Vibe Codingを使ったPoC開発での引き継ぎ時の問題点とその対策について解説しています。 AIが生成したコードのフォールバック値によって、新環境でアプリが動かなくなるというトラブルが発生しました。 Vibe Codingを効果的に活用し、スムーズな引き継ぎを行うための教訓と具体的な対策がまとめられています。

Vibe Codingで作ったPoCを引き継ごうとしたら、1週間溶けた話

blog.kinto-technologies.com

Vibe Codingを使ったPoC開発での引き継ぎ時の問題点とその対策について解説しています。 AIが生成したコードのフォールバック値によって、新環境でアプリが動かなくなるというトラブルが発生しました。 Vibe Codingを効果的に活用し、スムーズな引き継ぎを行うための教訓と具体的な対策がまとめられています。

インフラ

Vibe Codingで作ったPoCを引き継ごうとしたら、1週間溶けた話

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Vibe Codingを使ったPoC開発での引き継ぎ時の問題点とその対策について解説しています。 AIが生成したコードのフォールバック値によって、新環境でアプリが動かなくなるというトラブルが発生しました。 Vibe Codingを効果的に活用し、スムーズな引き継ぎを行うための教訓と具体的な対策がまとめられています。

アーキテクト

Vibe Codingで作ったPoCを引き継ごうとしたら、1週間溶けた話

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Vibe Codingを使ったPoC開発での引き継ぎ時の問題点とその対策について解説しています。 AIが生成したコードのフォールバック値によって、新環境でアプリが動かなくなるというトラブルが発生しました。 Vibe Codingを効果的に活用し、スムーズな引き継ぎを行うための教訓と具体的な対策がまとめられています。

Vibe Codingで作ったPoCを引き継ごうとしたら、1週間溶けた話

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「障害」を新たな視点で捉え直す ~障害平等研修開催報告~

blog.kinto-technologies.com

障害を「個人の問題」から「社会や環境の問題」へと転換し、アクセシビリティへの理解を深める研修の報告記事です。 Engineering Officeのメンバーを対象に、障害平等研修(DET)を実施した内容をまとめています。 アクセシビリティを「誰かのための特別な対応」ではなく「身近な課題」として捉え、職場を変えていくことを目指しています。

会社の中で使えるファシリテーションスキルを向上するための研究会 #5

kinto-technologies.connpass.com

組織力・チーム力を高めるためのファシリテーションスキル向上を目的としたイベントです。 「言いたいことが言える場」を作るためのファシリテーションについて学びます。 スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、チームリーダーなど、ファシリテーションに関心のある方々におすすめです。

会社の中で使えるファシリテーションスキルを向上するための研究会 #5

kinto-technologies.connpass.com

組織力・チーム力を高めるためのファシリテーションスキル向上を目的としたイベントです。 「言いたいことが言える場」を作るためのファシリテーションについて学びます。 スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、チームリーダーなど、ファシリテーションに関心のある方々におすすめです。

コーポレート

会社の中で使えるファシリテーションスキルを向上するための研究会 #5

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組織力・チーム力を高めるためのファシリテーションスキル向上を目的としたイベントです。 「言いたいことが言える場」を作るためのファシリテーションについて学びます。 スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、チームリーダーなど、ファシリテーションに関心のある方々におすすめです。

テックリード

会社の中で使えるファシリテーションスキルを向上するための研究会 #5

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組織力・チーム力を高めるためのファシリテーションスキル向上を目的としたイベントです。 「言いたいことが言える場」を作るためのファシリテーションについて学びます。 スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、チームリーダーなど、ファシリテーションに関心のある方々におすすめです。

顧客の声を深く理解するために「ユーザーインタビューわいわい会」を試してみた

blog.kinto-technologies.com

この記事は、KINTOの中古車ECサイトにおけるユーザーインタビューの取り組み「ユーザーインタビューわいわい会」について解説しています。 顧客の声をチーム全体で共有し、理解を深めることで、より良いサービス提供を目指しています。 ディレクター、マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど、顧客理解を深めたい職種の方におすすめです。

顧客の声を深く理解するために「ユーザーインタビューわいわい会」を試してみた

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この記事は、KINTOの中古車ECサイトにおけるユーザーインタビューの取り組み「ユーザーインタビューわいわい会」について解説しています。 顧客の声をチーム全体で共有し、理解を深めることで、より良いサービス提供を目指しています。 ディレクター、マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど、顧客理解を深めたい職種の方におすすめです。

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この記事は、KINTOの中古車ECサイトにおけるユーザーインタビューの取り組み「ユーザーインタビューわいわい会」について解説しています。 顧客の声をチーム全体で共有し、理解を深めることで、より良いサービス提供を目指しています。 ディレクター、マーケター、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど、顧客理解を深めたい職種の方におすすめです。

Whyが届かない開発から脱却するために、私たちがやった40のこと

blog.kinto-technologies.com

開発における「Why」を理解し、主体的な組織へと変革するための40の取り組みを紹介しています。 開発が実装に閉じてしまっている、Whyを理解しづらい、プロダクト思考を持ちたいと考えている方々に向けています。 組織のリーダーやサブリーダーが、組織改善のヒントを得られる内容です。

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開発における「Why」を理解し、主体的な組織へと変革するための40の取り組みを紹介しています。 開発が実装に閉じてしまっている、Whyを理解しづらい、プロダクト思考を持ちたいと考えている方々に向けています。 組織のリーダーやサブリーダーが、組織改善のヒントを得られる内容です。

テックリード

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バックエンド

Whyが届かない開発から脱却するために、私たちがやった40のこと

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開発における「Why」を理解し、主体的な組織へと変革するための40の取り組みを紹介しています。 開発が実装に閉じてしまっている、Whyを理解しづらい、プロダクト思考を持ちたいと考えている方々に向けています。 組織のリーダーやサブリーダーが、組織改善のヒントを得られる内容です。