株式会社ｈａｃｏｍｏｎｏ
はこもの
法人代表者名: -
法人番号: 7013301033999
証券コード: -
事業概要: ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」の開発・提供
郵便番号: 1500001
本社所在地: 東京都渋谷区神宮前２丁目３４番１７号住友不動産原宿ビル５階
従業員数: 293
従業員数（男性）: 204
従業員数（女性）: 89
創業: -
株式会社hacomonoは「ウェルネスが広がる社会をつくる」を新たなミッションに掲げ、スポーツビジネスの第一線で活躍してきた鈴木良介氏をVPとして迎え入れました。 これにより、スポーツや公共領域におけるウェルネスプラットフォーム戦略を強化し、事業拡大を目指します。 この記事は、ウェルネス業界の将来性や、スポーツビジネスの経験を活かした新しい取り組みに関心のあるビジネスパーソンや経営層に向けたものです。
株式会社hacomonoは「ウェルネスが広がる社会をつくる」を新たなミッションに掲げ、スポーツビジネスの第一線で活躍してきた鈴木良介氏をVPとして迎え入れました。 これにより、スポーツや公共領域におけるウェルネスプラットフォーム戦略を強化し、事業拡大を目指します。 この記事は、ウェルネス業界の将来性や、スポーツビジネスの経験を活かした新しい取り組みに関心のあるビジネスパーソンや経営層に向けたものです。
株式会社hacomonoは「ウェルネスが広がる社会をつくる」を新たなミッションに掲げ、スポーツビジネスの第一線で活躍してきた鈴木良介氏をVPとして迎え入れました。 これにより、スポーツや公共領域におけるウェルネスプラットフォーム戦略を強化し、事業拡大を目指します。 この記事は、ウェルネス業界の将来性や、スポーツビジネスの経験を活かした新しい取り組みに関心のあるビジネスパーソンや経営層に向けたものです。
hacomonoは、フィットネスクラブなどの店舗・施設運営DXを支援してきた会社が、Mission・Vision・Valueを刷新した経緯を解説する記事です。 新しいMVV策定にあたり、既存のMissionが未来に引く境界線を確かめることから始めました。 この記事は、MVV刷新プロジェクトのプロセスを知りたい、経営層や人事担当者、事業責任者向けです。
この記事は、プロダクト開発における「世界観」の重要性について解説しています。 AI時代においても変わらないプロダクトづくりの本質として、自分の源泉を知り、未経験の領域に挑戦し、他者への敬意を持って越境すること、そして「世界観」を持つことの重要性が語られています。 プロダクトマネージャー、ディレクター、テックリード、エンジニアリングマネージャー、アーキテクト、デザイナーといった、プロダクト開発に関わる全ての人々に向けて書かれています。
- hacomono社では、事業成長に伴い直面する「トレードオフ」を、「AかBか」ではなく「AかつB」で解決する思考法を重視している。 - これは、品質とスピード、成長とコストといった相反する要素を両立させるための、同社独自の意思決定プロセスを共有するものである。 - 経営層やマネージャー層、意思決定に携わる全ての社員にとって、持続的な事業成長のために不可欠な考え方を示唆する内容である。
- hacomono社では、事業成長に伴い直面する「トレードオフ」を、「AかBか」ではなく「AかつB」で解決する思考法を重視している。 - これは、品質とスピード、成長とコストといった相反する要素を両立させるための、同社独自の意思決定プロセスを共有するものである。 - 経営層やマネージャー層、意思決定に携わる全ての社員にとって、持続的な事業成長のために不可欠な考え方を示唆する内容である。
「正しく凹む技術：運動で感情をGC（ガベージコレクション）しよう」は、感情のデフラグメンテーション（断片化）と最適化のための運動活用法について解説する資料です。 2026年6月28日に開催されたきのこカンファレンス2026のスポンサーセッションとして発表されました。 感情の効率的な処理やストレスマネジメントに関心のある方、メンタルヘルスの向上を目指す方におすすめです。
・hacomonoでは、顧客対応の最前線に立つメンバーが問い合わせ対応に集中できるよう、「サポートOps」という専門チームがサポート体制や環境を整備している。 ・このチームは、問い合わせ対応そのものではなく、現場がより円滑に業務を進められる仕組みづくりや、将来のサポート体制の構築に注力している。 ・この記事では、未経験からサポートの世界に飛び込み、「サポートOps」をゼロから立ち上げた菊田弥生さんの経験を通じて、「事業を前進させるサポート」のあり方を探る。
子供たちの成長を支える部活動が地域展開という大きな転換期を迎えています。 単なる受け皿ではなく、地域・学校・保護者・民間が連携し、新しい教育の形を模索する動きが生まれています。 現役・元教員が中心となり、「共に育つ」社会を目指すNPO法人部活動リノベクエストLaboの取り組みを紹介します。 - 教育関係者（教員、管理者など） - 地域で子どもの育成に関わる人々 - 新しい教育の形に関心のある一般読者
部活動の地域移行に伴い、子どもたちの居場所や成長機会を地域クラブでどう守るかという課題について、ALL西宮中学卓球クラブの取り組みを紹介。 * 公教育における部活動の地域移行の背景と課題。 * 地域クラブが担う、子どもたちの居場所と成長機会の維持。 * ALL西宮中学卓球クラブによる、地域での子どもたちの居場所づくりの実践例。
- 2026年4月にhacomonoがドイツ・オランダでフィットネス関連施設を視察したレポート。 - ヨーロッパにおけるウェルネス文化の現状と、hacomonoが考える未来について報告。 - フィットネス産業に関わる方、ウェルネスに興味のある方、海外の市場動向を追っている方
・「家族優先」「AI活用」「組織横断」をキーワードに、エンジニアが無理なく、かつ組織に貢献できる働き方を解説。 ・既存プロダクトの深化と新規サービス開発を両立させるhacomonoのエンジニアの働き方を紹介。 ・組織全体を横断し、技術で貢献するエンジニアの在り方に関心のあるエンジニアやマネージャー向け。
・「家族優先」「AI活用」「組織横断」をキーワードに、エンジニアが無理なく、かつ組織に貢献できる働き方を解説。 ・既存プロダクトの深化と新規サービス開発を両立させるhacomonoのエンジニアの働き方を紹介。 ・組織全体を横断し、技術で貢献するエンジニアの在り方に関心のあるエンジニアやマネージャー向け。
hacomono社がウェルネス産業の未来を切り拓くため、「未来ウェルネスデザイン室」を設立。 スポーツ庁やJリーグなど、業界の中枢と連携し、既存事業の枠を超えた新たな挑戦を推進。 ウェルネス産業の将来像を描き、次世代の成長の種を育成するプロジェクトについて解説。
プロダクト開発において、技術力だけでなく、ユーザーの業務や業界構造を理解する「ドメイン理解」がいかに重要であるかを論じるイベント。 エンジニアがドメインを理解するプロセスは体系化されていない現状を踏まえ、4社のエンジニアが登壇し、実際の開発現場でのドメイン理解の進め方やプロダクト開発への影響を具体的に共有する。 プロダクト志向の開発に関わりたいエンジニア、ユーザー理解や業務理解を深めたい方、設計や意思決定の思考プロセスに興味があるエンジニアにおすすめ。
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クロスプレーンを活用して開発者の認知負荷を軽減するという理想と、セルフサービスにおける現実について議論します。クラウドネイティブ会議2026での発表内容を基に、クロスプレーン導入のメリット・デメリットや、実践的なアプローチを探ります。 - クラウドネイティブ環境における開発者の認知負荷軽減の重要性 - クロスプレーンによるセルフサービスインフラの理想と現実 - 実際の導入における課題と解決策
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- クラウドネイティブDBの進化の歴史を、物理制約との戦いとして解説。 - Amazon AuroraやGoogle Spannerなどの事例を挙げ、スケーラビリティと整合性のトレードオフを解説。 - 分散システム設計の指針となる、スケールする理由と犠牲にするものを深掘りする。