連載【その”ひと皿”で、ブレイクスルー】山路 昇（脆弱性管理クラウド「yamory」事業部長）〜食が育む、個の力と組織の絆〜
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Visionalの連載企画「その”ひと皿”で、ブレイクスルー」の記事。 食を通して、人のパーソナリティや価値観、Visionalでの挑戦に迫る内容。 サイバーセキュリティ領域で事業づくりを推進する人物に焦点を当てています。
ビジョナル株式会社
企業情報
ビジョナル株式会社
びじょなる
法人代表者名: 代表取締役社長 南 壮一郎
法人番号: 6011001132222
証券コード: 4194
事業概要: -
郵便番号: 1500002
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷２丁目１５番１号
従業員数: 116
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
最新ニュース
事業の垣根を越え、優れた知財活動を推進する仲間を賞賛し、学び合う。第2回「Visional IP Awards」レポート。
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Visionalの知財表彰イベント「Visional IP Awards」の第2回開催について報告しています。 事業の垣根を越えて、優れた知財活動を推進する仲間を賞賛し、学び合うことが目的です。 法務、知的財産に関心のある人たちに向けた記事です。
ビズリーチ×Thinkingsの連携によって生まれる新しい可能性。酒井×小出が語る、データ×AI構想。
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ビズリーチとThinkingsの連携に関する発表です。 2025年7月より、Thinkingsがビズリーチの仲間入りをすることが報告されています。 データとAIを活用した今後の展開に期待が集まります。
生成AIの活用によって切り開く「キャリアインフラ」構想の新しい可能性。株式会社ビズリーチCTO・外山のインタビューをお届けします。
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この記事は、生成AIを活用したキャリアインフラ構想に関する内容です。 株式会社ビズリーチによるAI活用の取り組みを紹介しています。 ビズリーチのサービスにおけるAI活用の可能性に関心のある人向けです。
連載【その”ひと皿”で、ブレイクスルー】皆川拓也（トラボックス代表取締役社長）〜食は「志」を共有する場所〜
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Visionalの連載企画「その”ひと皿”で、ブレイクスルー」の記事です。 食を通じて、登場人物のパーソナリティや価値観、Visionalでの挑戦に迫ります。 DXを推進する人物の「ひと皿」に焦点を当てています。
「社内版ビズリーチ」ってなんだ。Forbes JAPANの一冊まるごと特集冊子に関わった社員が感じた「次なる人事革命」。
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ビズリーチが注力する「社内版ビズリーチ」に関する記事。 Visional創業者が「第二の創業」と位置付けているほど、力を入れている。 社内人事や人材戦略に関心のある読者向け。
サイバーセキュリティ領域を、HR Tech領域に次ぐVisionalの第二の柱に。新事業「Assured企業評価」に込められた想いを紹介します。
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Visionalがサイバーセキュリティ領域を強化し、新規事業「Assured企業評価」の記者発表会を実施。 発表会の様子と、メディア記事の一部を紹介する内容。 主にIT業界の関係者、企業経営者、サイバーセキュリティに関心のある人々が対象。
連載【その”ひと皿”で、ブレイクスルー】枝廣憲（ビズリーチ事業部 事業部長）〜食との出会いを通じて、人との出会いが生まれる〜
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Visionalの連載企画「その”ひと皿”で、ブレイクスルー」の記事です。 食を通じて、個人のパーソナリティや価値観、Visionalでの挑戦に迫ります。 Visionalの社員の仕事観や人生観に迫る内容です。
オフィスを越えて連携し合いながら、全員で「キャリアインフラ」を目指す。各オフィスで働く3名のインタビューをお届けします。
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株式会社ビズリーチが、全国のオフィスが連携してキャリアインフラを目指す取り組みを紹介しています。 新卒入社の社員3名へのインタビューを通じて、各オフィスでの成長や今後の展望に迫ります。 企業で働く人々に向けた、キャリア形成や組織連携に関する情報を提供します。
目指すのは、”キャリアインフラ”を象徴するイベント。「HR SUCCESS SUMMIT」＆初開催の「BizReach Career Learning」に込めた想い。
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ビズリーチ主催のイベント「HR SUCCESS SUMMIT」と、初開催の「BizReach Career Learning」の紹介記事です。 採用・人事担当者を対象としたイベントで、最新のトレンドを学ぶことができます。 基調講演、セッション、ワークショップ、アワード、懇親会などが開催されます。
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研究職の道から、事業づくりの道へ。理系出身者3名が語る、ビズリーチで新しい挑戦を続ける理由。
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この記事は、研究職から事業づくりに挑戦する人々が、ビズリーチでどのように活躍しているかに焦点を当てています。 理系出身者が、これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦を通じて事業を創出している事例を紹介しています。 ビジネス職やプロダクト職で活躍したいと考えている方々にとって、キャリアパスの参考になる内容です。
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目指すのは、学生、企業、大学、それぞれにとって真に価値あるプロダクト。「ビズリーチ・キャンパス」プロダクト開発組織の展望。
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株式会社ビズリーチの「ビズリーチ・キャンパス」のプロダクト開発組織に焦点を当てた記事です。 プロダクト開発部の部長と、サービス立ち上げから開発をリードする方のインタビューです。 プロダクト開発のやりがい、組織の価値観、今後の展望について語られています。
未来を創る情熱を育むということ ～「DCON2025」で見えた高専生の可能性とビズリーチの想い～
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DCON2025という高専生が技術とディープラーニングで社会課題解決に挑むビジネスコンテストに関する記事です。 ビズリーチが未来への投資と社会の可能性を広げるために協賛しています。 高専生のものづくりとディープラーニングの活用に焦点を当てています。
子育てと仕事の両立、どうしてる？ ビズリーチ事業部セールス組織における多様な働き方について。
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ビズリーチにおける多様な働き方について紹介する記事です。 子育てと仕事の両立に焦点を当てています。 株式会社ビズリーチの採用部からの情報提供です。
新卒プロダクト職座談会。新卒社員から「プロフェッショナル」への挑戦。
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Visionalの新卒プロダクト職（エンジニア/デザイナー）が入社後の経験と成長について紹介しています。 Visionalグループの新卒社員が「7つのプロフェッショナリズム」を意識して事業やプロダクトに貢献している事例が紹介されています。 新卒プロダクト職を目指す方や、Visionalの社風に興味のある方におすすめです。
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一社一社の運送会社の皆さんと真摯に向き合いながら、物流業界に、そして世の中全体に大きなインパクトをもたらしていく。
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トラボックス株式会社 ビジネス開発部 ビジネス開発グループに関するインタビュー記事です。 ビジネス開発グループの役割や、転職の理由、大切にしている価値観について言及しています。 物流業界に関心のある方や、企業で働くことに興味のある方におすすめです。