ビジョナル株式会社
びじょなる
法人代表者名: 代表取締役社長 南 壮一郎
法人番号: 6011001132222
証券コード: 4194
事業概要: -
郵便番号: 1500002
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷２丁目１５番１号
従業員数: 116
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
Visionalグループでは、AI活用を推進し、「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。特にビズリーチでは、AI Product Studioを設立し、プロダクト開発の変革に取り組んでいます。 この動きは、バックオフィス業務にも広がり、AIによる業務効率化と事業貢献を目指しています。 この記事は、AI技術の導入や活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、マネージャー向けです。
Visionalグループでは、AI活用を推進し、「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。特にビズリーチでは、AI Product Studioを設立し、プロダクト開発の変革に取り組んでいます。 この動きは、バックオフィス業務にも広がり、AIによる業務効率化と事業貢献を目指しています。 この記事は、AI技術の導入や活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、マネージャー向けです。
- ビズリーチが中高生向けに、キャリア教育の一環として企業訪問（オフィスツアー）を実施していることを紹介。 - 座談会、ワーク、オフィス見学を通じて、仕事やキャリアについて学べる機会を提供。 - 品川女子学院の生徒が参加した際の様子も紹介し、将来の選択肢を広げることを目的としている。
ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースしました。このAIサービスは、入社・異動後のオンボーディングを仕組み化し、社員の育成における新しい可能性をAIの力で引き出し、マネジメントを変革することを目指しています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事担当者 ・マネージャーやチームリーダー ・新しい人材育成・マネジメント手法に関心のある方々 を対象としています。
ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースしました。このAIサービスは、入社・異動後のオンボーディングを仕組み化し、社員の育成における新しい可能性をAIの力で引き出し、マネジメントを変革することを目指しています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事担当者 ・マネージャーやチームリーダー ・新しい人材育成・マネジメント手法に関心のある方々 を対象としています。
ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースしました。このAIサービスは、入社・異動後のオンボーディングを仕組み化し、社員の育成における新しい可能性をAIの力で引き出し、マネジメントを変革することを目指しています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事担当者 ・マネージャーやチームリーダー ・新しい人材育成・マネジメント手法に関心のある方々 を対象としています。
・ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」が、中高生を対象としたキャリアイベント「デジタル時代の情報を守れ！ サイバーセキュリティの仕事を学ぼう」を開催しました。 ・イベントでは、サイバーセキュリティの仕事の魅力を最前線のプロフェッショナルから学ぶ機会が提供されました。 ・このイベントは、中高生がデジタル時代における情報セキュリティの重要性と、関連するキャリアパスについて理解を深めることを目的としています。
Visionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。
Visionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。
Visionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。
- Visionalグループは2026年度新卒の入社式と、2023年度新卒の卒業式を同日開催しました。 - 「事業づくりは、仲間づくり」というバリューに基づき、新卒採用に創業初期から力を入れています。 - 今回で14回目の入社式を迎え、新メンバーがVisionalグループの一員となりました。
- Visionalグループは2026年度新卒の入社式と、2023年度新卒の卒業式を同日開催しました。 - 「事業づくりは、仲間づくり」というバリューに基づき、新卒採用に創業初期から力を入れています。 - 今回で14回目の入社式を迎え、新メンバーがVisionalグループの一員となりました。
「Monthly Visional」では、Visionalグループ各事業の2026年3月のトピックスを振り返ります。 春の訪れとともに、グループ全体でさらなる成長に向けた力強い一歩が多く刻まれました。 変わり続けるために学び続けるというバリューに基づいた、各事業の挑戦と成長の軌跡を紹介します。
・ビズリーチと高専機構が共同で取り組む「副業先生」プロジェクトが、日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。 ・このプロジェクトは、産学連携による新しい可能性を模索するもので、高専生が実社会の課題に触れる機会を提供する。 ・IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野の専門家や学生、教育関係者、産学連携に関心のあるすべての人々にとって有益な情報となるだろう。
・現代アートとビジネス人材の感性育成の関連性について解説。 ・ビズリーチが福武財団と連携し、アートを通じたビジネスプロフェッショナルのキャリア形成支援に乗り出した取り組みを紹介。 ・ビジネスにおけるアートのポジティブな影響について考察する記事。
・現代アートとビジネス人材の感性育成の関連性について解説。 ・ビズリーチが福武財団と連携し、アートを通じたビジネスプロフェッショナルのキャリア形成支援に乗り出した取り組みを紹介。 ・ビジネスにおけるアートのポジティブな影響について考察する記事。
・知財や特許を事業や職種を越えた共通言語にするための意識改革活動を紹介。 ・社内セミナー「発明の思考法＆特許の活用法」の開催レポート。 ・知財・特許への理解を深め、活用を促進したいと考えている企業や担当者向け。
ビズリーチがAIネイティブ組織への進化を目指し、AI前提の組織運営とプロダクト開発の加速を推進している。 DX本部内に「AI Product Studio」を設立し、AI活用を飛躍的に進める。 AI技術の活用による事業・組織の根本的解決を目指す企業や、AI導入・推進に関わるエンジニア、プロダクトマネージャー、経営層向けの記事。
ビズリーチがAIネイティブ組織への進化を目指し、AI前提の組織運営とプロダクト開発の加速を推進している。 DX本部内に「AI Product Studio」を設立し、AI活用を飛躍的に進める。 AI技術の活用による事業・組織の根本的解決を目指す企業や、AI導入・推進に関わるエンジニア、プロダクトマネージャー、経営層向けの記事。
- 「その”ひと皿”で、ブレイクスルー」と題し、ビジョナル株式会社の社外取締役監査等委員である播磨奈央子氏が、食を通じて自身の経験や価値観、挑戦について語る連載企画。 - 播磨氏が担当する監査業務は、ビジョナルウェイのバリュー「価値あることを、正しくやろう」に通じるものであり、新しい可能性を支える役割を担っている。 - 本記事は、企業のコーポレート部門や監査に関わる方、または食を通じて自己理解を深めたいと考えているビジネスパーソンにおすすめの記事です。