ビジョナル株式会社
びじょなる
法人代表者名: 代表取締役社長 南 壮一郎
法人番号: 6011001132222
証券コード: 4194
事業概要: -
郵便番号: 1500002
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷２丁目１５番１号
従業員数: 116
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
・高専生がディープラーニング技術を活用し、防災ソリューション開発に挑戦するビジネスコンテスト「DCON2026」の開催報告。 ・社会課題解決を目指す高専生の活動と、ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」との連携に焦点を当てる。 ・ IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野に関心のある方、特に社会課題解決や技術活用に関心のある学生や教育関係者、企業関係者向け。
- 株式会社ビズリーチが初開催する、採用・人事向けイベント「BizReach Conference」について紹介します。 - 従来の「HR SUCCESS SUMMIT」から規模とコンテンツを拡充し、名称も変更して新たなスタートを切ります。 - 人事の未来を共に築くことを目指すイベントです。
- 株式会社ビズリーチが初開催する、採用・人事向けイベント「BizReach Conference」について紹介します。 - 従来の「HR SUCCESS SUMMIT」から規模とコンテンツを拡充し、名称も変更して新たなスタートを切ります。 - 人事の未来を共に築くことを目指すイベントです。
丸の内ストリートギャラリーで、ビジネス人材を対象としたアート鑑賞体験が実施されました。 この体験は、ビズリーチのサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」の一環として行われました。 アートとビジネスの共創を通じて、社会課題解決とより良い未来の実現を目指すものです。
株式会社ビズリーチがAIネイティブカンパニーとして、AI活用への注目が高まる中で、どのようにAIを活用しているかについての記事。 - AI活用に注目が集まる中、ビズリーチのAI活用事例について説明。 - 2026年版として、企業のAI活用状況やビズリーチの取り組みを紹介。 - AI活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、プロダクトマネージャー向け。
株式会社ビズリーチがAIネイティブカンパニーとして、AI活用への注目が高まる中で、どのようにAIを活用しているかについての記事。 - AI活用に注目が集まる中、ビズリーチのAI活用事例について説明。 - 2026年版として、企業のAI活用状況やビズリーチの取り組みを紹介。 - AI活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、プロダクトマネージャー向け。
- データとAIの活用に、高度な検索技術を掛け合わせることで、新たな可能性を切り拓く - ビズリーチの検索エンジニアたちが、サービスの中核を担う検索機能の進化と、その挑戦の軌跡を紹介 - データサイエンティスト、機械学習エンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プラットフォームエンジニア、アーキテクト、テックリード、コーポレート関係者向け
- データとAIの活用に、高度な検索技術を掛け合わせることで、新たな可能性を切り拓く - ビズリーチの検索エンジニアたちが、サービスの中核を担う検索機能の進化と、その挑戦の軌跡を紹介 - データサイエンティスト、機械学習エンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プラットフォームエンジニア、アーキテクト、テックリード、コーポレート関係者向け
- 株式会社ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースした。 - このサービスは、人とAIが共創する未来の組織像を描くものである。 - 組織マネジメントやAI活用に関心のあるビジネスパーソン、マネージャー、プロダクトマネージャー向けの記事である。
- 株式会社ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースした。 - このサービスは、人とAIが共創する未来の組織像を描くものである。 - 組織マネジメントやAI活用に関心のあるビジネスパーソン、マネージャー、プロダクトマネージャー向けの記事である。
ビズリーチは、AI時代において社員が活躍し続けるために、海外での学びの機会を含む多様な学習支援を提供しています。これは、同社が重視する「変わり続けるために、学び続ける」というバリューに基づいています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事・研修担当者 ・自己成長を志向するビジネスパーソン ・グローバルな視点での事業開発に関心のある方 を対象としています。
・Visionalグループの月次企画「Monthly Visional」の5月版。 ・Visional Wayのバリューに基づき、各事業の最新トピックスと未来への挑戦を紹介。 ・変化と挑戦を続けるグループの動向を振り返る内容。
・日本人初のピックルボール米国プロツアー優勝者、船水雄太選手の快挙を報じる記事。 ・Visionalによるスポンサーシップと、船水選手の挑戦の軌跡、そしてその成果について詳述。 ・ピックルボールの普及や、スポーツにおける挑戦とブレイクスルーの重要性を伝える内容。 このトピックは、以下のような読者層に最適です。 ・スポーツ、特にテニスやラケットスポーツに関心のある層。 ・アスリートの挑戦や成功事例に興味がある層。 ・企業によるスポーツ支援や、ブランディング戦略に関心のある層。
- 首都高の上が教室になり、中高生が様々なプロフェッショナルと対話してキャリアを学ぶイベントが開催されました。 - このイベントは、ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」と三菱地所との共催で、「未来のまちと働き方を考える キャリアの教室ワークショップ」と題して実施されました。 - IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野の専門家が講師となり、中高生に多様なキャリアの選択肢と可能性を提示しました。
- 首都高の上が教室になり、中高生が様々なプロフェッショナルと対話してキャリアを学ぶイベントが開催されました。 - このイベントは、ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」と三菱地所との共催で、「未来のまちと働き方を考える キャリアの教室ワークショップ」と題して実施されました。 - IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野の専門家が講師となり、中高生に多様なキャリアの選択肢と可能性を提示しました。
・AIエージェント時代の到来と、AI駆動型監査の実践について解説。 ・これからの内部監査のあり方と、AI技術の活用方法を探求する。 ・企業で内部監査に携わる担当者、AI技術のビジネス応用に関心のある方。
Visional社内のコミュニケーション活性化を目的とした企画。 社内カフェに「写ルンです」とスケッチブックを設置し、社員が「Visionalの好きなところ」を書き込んで撮影。 社員の飾らない日常や、会社への魅力をリアルに共有する記事。
Visional社内のコミュニケーション活性化を目的とした企画。 社内カフェに「写ルンです」とスケッチブックを設置し、社員が「Visionalの好きなところ」を書き込んで撮影。 社員の飾らない日常や、会社への魅力をリアルに共有する記事。
Visional（ビズリーチ）は2026年4月14日に創業17周年を迎えました。 創業以来、「ダイレクトリクルーティング」という人材採用の仕組みを創造し、市場に変革をもたらしてきました。 現在では、累計導入企業数41,800以上、スカウト可能会員数329万人以上のプラットフォームに成長し、採用・転職市場に「ダイレクトリクルーティング」の考え方を浸透させています。 このNEWSは、Visionalの創業17周年とその成長、そして「ダイレクトリクルーティング」という事業の変革について述べています。 * Visional（ビズリーチ）の創業17周年とこれまでの歩み。 * 「ダイレクトリクルーティング」という事業の変革と市場への浸透。 * 採用・転職市場における同社の成長と影響力。
Visionalグループでは、AI活用を推進し、「AIネイティブな組織」への進化を目指しています。特にビズリーチでは、AI Product Studioを設立し、プロダクト開発の変革に取り組んでいます。 この動きは、バックオフィス業務にも広がり、AIによる業務効率化と事業貢献を目指しています。 この記事は、AI技術の導入や活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、マネージャー向けです。