【Monthly Visional】 今月の“新しい可能性” 〜2026年7月〜
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・Visionalグループの2026年7月における事業トピックスを振り返る月次レポートです。・生成AIを活用した新機能リリースや新会社のグループ参画など、組織の最新動向を網羅しています。・企業の成長や新しい取り組みに関心があるビジネスパーソンやエンジニアに向けた内容です。
ビジョナル株式会社
企業情報
ビジョナル株式会社
びじょなる
法人代表者名: 代表取締役社長 南 壮一郎
法人番号: 6011001132222
証券コード: 4194
事業概要: -
郵便番号: 1500002
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷２丁目１５番１号
従業員数: 116
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
最新ニュース
「ビズリーチ・コンサルティング」の挑戦。「ビズリーチ」の唯一無二のデータを活用しながら、複雑化するエンタープライズの課題に挑む。
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・ビズリーチが新規事業「ビズリーチ・コンサルティング」を開始。 ・「ビズリーチ」の持つ独自のデータと、エンタープライズ向けの課題解決を融合。 ・DX推進、HR Tech、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティなどの領域で事業を展開。
PERSONA×ビズリーチの連携によって生まれるHR Techの“新しい可能性”とは。両社代表の対談をお届けします。
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株式会社PERSONAが、株式会社アサインからの新設分割により設立され、Visionalグループの一員となったことを伝えています。 採用管理システム「PERSONA」に関するお知らせであり、今後のHR Techにおける新しい可能性について言及しています。 この記事は、HR Techに関心のあるビジネスパーソン、採用担当者、プロダクトマネージャー、およびVisionalグループの事業に関心のある読者向けです。
ビズリーチが挑む「AIカンパニーへの変革」。CTO・外山が語る、AIを前提にした組織とプロダクトの再構築構想。
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- ビズリーチは、キャリアインフラになるというビジョンの実現のため、AIを前提とした「AIカンパニーへの変革」を進めている。 - この変革は、組織とプロダクトの再構築を通じて、顧客への価値提供のスピードと質を向上させることを目的としている。 - 本記事では、CTOがAIカンパニーへの変革の進め方、そこから得られた学び、そして顧客に届けたい価値について語る。
ビズリーチが挑む「AIカンパニーへの変革」。CTO・外山が語る、AIを前提にした組織とプロダクトの再構築構想。
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- ビズリーチは、キャリアインフラになるというビジョンの実現のため、AIを前提とした「AIカンパニーへの変革」を進めている。 - この変革は、組織とプロダクトの再構築を通じて、顧客への価値提供のスピードと質を向上させることを目的としている。 - 本記事では、CTOがAIカンパニーへの変革の進め方、そこから得られた学び、そして顧客に届けたい価値について語る。
ビズリーチが挑む「AIカンパニーへの変革」。CTO・外山が語る、AIを前提にした組織とプロダクトの再構築構想。
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- ビズリーチは、キャリアインフラになるというビジョンの実現のため、AIを前提とした「AIカンパニーへの変革」を進めている。 - この変革は、組織とプロダクトの再構築を通じて、顧客への価値提供のスピードと質を向上させることを目的としている。 - 本記事では、CTOがAIカンパニーへの変革の進め方、そこから得られた学び、そして顧客に届けたい価値について語る。
キャリア流動時代に、経営・人事の意思決定を支える「人材データ経営」とは。ビズリーチ代表・酒井、未来への展望を語る。
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AI時代における経営・人事の重要課題である人材採用・登用に対し、ビズリーチは「人材データ経営」による意思決定支援を提唱しています。 * AIの進化で変化の激しい現代において、経営・人事の最重要課題となっている人材戦略について。 * 企業固有の人材データを活用し、適切な意思決定を支援する「人材データ経営」の重要性。 * 経営者、人事担当者、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど、組織の意思決定に関わる全ての人々。
プロダクト職から全社員へ。発明者の多様化が示す知財活動の広がり。第3回「Visional IP Awards」レポート。
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Visional社で第3回「Visional IP Awards」が開催され、プロダクト職から発明者が出るなど、知財活動の多様化が進んでいることが報告されました。 - 知財活動がプロダクト職を含む全社員に広がりを見せていること。 - 発明者の多様化が、組織全体の知財への関心の高まりを示唆していること。 - 知財表彰イベントを通じて、イノベーション創出への取り組みが共有されたこと。 対象読者: - プロダクトマネージャー - 知財担当者 - 経営層
【Monthly Visional】 今月の“新しい可能性” 〜2026年6月〜
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Visionalグループの月次企画「Monthly Visional」の2026年6月分。 グループ各事業における新しい発信、アワード、メディア掲載など、様々な「新しい可能性」を振り返る。 Visionalグループの事業に関心のある読者、または変化と挑戦に焦点を当てた企業文化に興味がある読者向け。
「事業づくりは、仲間づくり」大自然の中で『働く原点』を考え抜いた新卒研修合宿の裏側
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Visionalグループの新卒メンバーが、長野・八ヶ岳での2泊3日の合宿研修に参加しました。 大自然の中で「なぜ働くのか」を問い、自社バリューである「事業づくりは、仲間づくり」を体感するプログラムです。 この研修は、人材開発グループの社員がゼロから内製したものです。
「DCON2026」原体験から生まれた防災ソリューション。社会課題に挑む高専生の可能性と、ビズリーチの想い。
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・高専生がディープラーニング技術を活用し、防災ソリューション開発に挑戦するビジネスコンテスト「DCON2026」の開催報告。 ・社会課題解決を目指す高専生の活動と、ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」との連携に焦点を当てる。 ・ IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野に関心のある方、特に社会課題解決や技術活用に関心のある学生や教育関係者、企業関係者向け。
共に、築く人事の未来。日本最大級のHRイベント「BizReach Conference」初開催に懸ける想い。
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- 株式会社ビズリーチが初開催する、採用・人事向けイベント「BizReach Conference」について紹介します。 - 従来の「HR SUCCESS SUMMIT」から規模とコンテンツを拡充し、名称も変更して新たなスタートを切ります。 - 人事の未来を共に築くことを目指すイベントです。
共に、築く人事の未来。日本最大級のHRイベント「BizReach Conference」初開催に懸ける想い。
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ビジネス×アートの共創。丸の内ストリートギャラリーでビジネス人材向けの対話型鑑賞体験を実施しました！
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丸の内ストリートギャラリーで、ビジネス人材を対象としたアート鑑賞体験が実施されました。 この体験は、ビズリーチのサステナビリティプログラム「みらい投資プロジェクト」の一環として行われました。 アートとビジネスの共創を通じて、社会課題解決とより良い未来の実現を目指すものです。
AIネイティブカンパニーとして「新しい可能性を、次々と。」〜株式会社ビズリーチの今【2026年版】 〜
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株式会社ビズリーチがAIネイティブカンパニーとして、AI活用への注目が高まる中で、どのようにAIを活用しているかについての記事。 - AI活用に注目が集まる中、ビズリーチのAI活用事例について説明。 - 2026年版として、企業のAI活用状況やビズリーチの取り組みを紹介。 - AI活用に関心のあるビジネスパーソン、エンジニア、プロダクトマネージャー向け。
AIネイティブカンパニーとして「新しい可能性を、次々と。」〜株式会社ビズリーチの今【2026年版】 〜
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データ×AI構想に「検索技術」を掛け合わせることによって生まれる新しい可能性。ビズリーチの検索エンジニアたちの挑戦の軌跡と現在地、今後の展望について。
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- データとAIの活用に、高度な検索技術を掛け合わせることで、新たな可能性を切り拓く - ビズリーチの検索エンジニアたちが、サービスの中核を担う検索機能の進化と、その挑戦の軌跡を紹介 - データサイエンティスト、機械学習エンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、プラットフォームエンジニア、アーキテクト、テックリード、コーポレート関係者向け
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「Onboard AI」が描く、人とAIが共創する未来の組織像。「次世代型マネジメントセミナー&説明会」を開催しました！
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- 株式会社ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースした。 - このサービスは、人とAIが共創する未来の組織像を描くものである。 - 組織マネジメントやAI活用に関心のあるビジネスパーソン、マネージャー、プロダクトマネージャー向けの記事である。
「Onboard AI」が描く、人とAIが共創する未来の組織像。「次世代型マネジメントセミナー&説明会」を開催しました！
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- 株式会社ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースした。 - このサービスは、人とAIが共創する未来の組織像を描くものである。 - 組織マネジメントやAI活用に関心のあるビジネスパーソン、マネージャー、プロダクトマネージャー向けの記事である。